对话人瑞人才管理层

张建国：人瑞人才科技集团有限公司董事长 17.00-17:10闭幕 关于北大国发院 北京大学国家发展研究院是北京大学以经济学为基础，集教学、科研、智库为一体的多学科综合性学院，前身是林毅夫等六位海归经济学博士1994年创立的北京...

强劲财报的取得，源于数字技术与云服务的杰出表现，折射人瑞人才“二次创业”改革的成功、管理层对既定战略的坚持和卓绝的执行力。3年半过去，2021—2023年数字技术与云服务收入分别为1亿、2.88亿、17.525亿元，并迅升至2024H1...

人瑞人才与德勤中国共同发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》显示，当前数字人才总体缺口在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续扩大。在这样的背景下，专注于数字技术人才的垂直招聘平台“万码优才”应运而生。面对已是...

以下为「明亮公司」与人瑞人才对话内容（有删节） Q：「明亮公司」 A：人瑞人才科技主席兼行政总裁张建国、人瑞人才技术副总裁伏学发、人瑞人才高级副总裁兼第二事业群总裁李伯楠 从左至右：张建国、伏学发、李伯楠（来源：受...

冯镇峦认为：“金人瑞批《水浒》《西厢》，灵心妙舌，开后人无限眼界、无限文心。例如，《水浒传》第52回写李逵隔窗听到“有人念诵什么经号之声”（金圣叹评：“俗本作玉枢宝经，谁知之，谁记之乎？看到罗镇人坐在“这件东西”...

作为人瑞人才高级副总裁、第二事业部总裁，李伯楠是这套系统的使用者也是受益者。在他看来，数字化转型对业务的加持表现在两个方面：一方面是从与客户的合作、商务合同的签署，到客户实际需求的派发，招聘、交付、到结果的呈现...

以下是此次对话的部分精彩观点摘要： 人瑞人才数字化转型系统建设的核心定位：四维一体的综合业务管理平台 数字化转型转什么？结合人瑞人才的数字化转型实践，伏学发将数字化转型分为三个层次，分别是产品与服务的数字化转型、...

人瑞人才(06919)$网页链接 彭剑锋、张建国、孙波对话：人力资源管理新范式与经营者思维 对话嘉宾介绍： 彭剑锋教授，中国人民大学劳动人事学院教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长、创始人 张建国先生，人瑞人才 创始人、...

摘要：6月30日，人瑞人才(06919)主席兼行政总裁张建国、企业全球化及合规领域国际大师、剑桥大学博士、康奈尔大学法学院教授、全球人力资源行业最大的独角兽公司Deel首席政策官SamuelDahan，与法国里昂商学院全球人力资源与...

张建国表示，人瑞人才的海外布局主要是随着中国客户“走出去”，提供高效的海外人员招聘服务、外包服务、名义雇主服务、薪酬服务及跨地区用工管理解决方案。公司将通过并购、合资及自建海外实体模式，以国际化、年轻化、专业化...