实行不定时工作制的职工

近日，上海某区人社局发布了一则公告—《准予实行不定时工作制和综合计算工时工作制决定书》，正式批准上海某顶级建筑设计院对设计岗、驾驶员岗位实行“以季...“必须严格执行轮休计划”、“适当限制最高日工作时间，确保员工休息...

特殊加班规则：劳动者不适用标准工时制的加班费计算方式，但法定节假日工作仍需支付300%...案例一：某跨境电商公司区域总监频繁往返东南亚考察市场，工作时间涵盖凌晨跨国会议和节假日商务洽谈，企业通过审批实行不定时工作制；...

经批准实行不定时工作制的企业，按规定享受带薪年休假，应休未休年休假的，按《企业职工带薪年休假实施办法》规定支付年休假工资报酬。实行综合计算工时工作制的岗位，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...

经批准实行不定时工作制的企业，按规定享受带薪年休假，应休未休年休假的，按《企业职工带薪年休假实施办法》规定支付年休假工资报酬。实行综合计算工时工作制的岗位，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...

根据《劳动法》相关规定，对于工作性质特殊难以按时上下班的职工，可采用不定时工作制，但需确保职工休息休假权利。若不及时处理，可能导致主播权益受损，如加班无补偿等。主播采用不定时工作制需灵活处理。常见方式有与单位...

《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合...（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。...

对于4月初入职的员工，若其劳动关系自4月1日生效，则五月应完整参与考勤周期；若在4月10日之后入职，则需按实际在职...对于跨地区分支机构，要特别注意属地化政策的差异化设置，如深圳的不定时工作制审批标准与上海存在显著区别。...

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...只有特定领域、特定行业经过劳动行政部门审批后可以实行综合计算工作工时制和不定时工作制，但也都存在相关法律法规保障其权益。...

在不同国家，弹性工作制的实行情况也各有不同。在咱们中国，弹性工作制一开始主要是不定时工作制和综合计算工时制，需要行政审批许可。2020 年新冠疫情爆发，近 2 亿人次居家办公，弹性工作制在更大范围推行。疫情防控常态化后...

但是，适用综合计算工时工作制的员工连续工作年周期一般不能超过2000小时...根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据...