女员工出差15天

公司经常安排员工出差，因为个人原因不想出差。可以拒绝吗？公司可以拒绝出差吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供...

员工出差没有收到补贴，能告公司违法吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。找法网咨询顾问 已帮助 462769 人·响应...

公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作内容，员工能否拒绝？单位以“出差”为由变更工作地点，是否合法？记者梳理相关案件发现，有用人单位借出差之名，企图让劳动者自行离职，若劳动者不接受出差安排，也不自行离职，用人...

员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢 法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益 公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作内容，员工能否拒绝？单位以“出差”为由变更...

出差住酒店，企业想省钱，员工想住得舒服，这事儿可不简单。有调研发现，大家最头疼的三个问题是： 淡季时，协议酒店价格比OTA还贵，差旅经理有理难说清 旺季时，协议价虽便宜，但酒店房间紧俏，有时一房难求 出差的打工人不光...

2023年6月15日，该公司人事负责人要求罗某去云南出差，沟通未果后于同年7月4日直接向罗某发出出差通知，出差期限暂定两个月，要求罗某于同年7月8日前到云南省永平县报到。同年7月9日至7月12日，该公司通过线上发送消息、线下...

劳动关系具有人身依附性的基本属性，员工在向公司提供劳动之时，除有劳动合同中有除外约定或者特殊情况出现，应当服从公司的出差安排。如在某案〔案号：（2015）一中民终字第758号〕中，劳动合同约定担任技术岗位的张女士需要...

该网帖称，木某某套路已婚女员工有一套流程。包括“借工作小事关照已婚女下属”“借工作应酬喝酒加班”“出差等让已婚女下属晚归（不归）制造加深家庭矛盾”“借工作便利酒店开房与女下属发生关系”等。日前，红星新闻记者联系...

2023年6月15日，该公司人事负责人与罗某某的工作岗位进行沟通未果后，向罗某某发出《出差通知》， 出差期限暂定两个月，要求罗某某于2023年7月8日前到云南省永平县报到。2023年7月9号至7月12日，该公司通过东东平台、邮寄等...

2023年6月15日，该公司人事负责人要求罗某去云南出差，沟通未果后于同年7月4日直接向罗某发出出差通知，出差期限暂定两个月，要求罗某于同年7月8日前到云南省永平县报到。同年7月9日至7月12日，该公司通过线上发送消息、线下...