女子入职体检发现怀孕

广东广州，女子入职公司一年后意外怀孕，遵循流程向公司请假产检却遭拒，无奈之下仍前往医院检查，归来后竟被公司以“旷工”为由开除。...首先，从行为层面分析，林某在发现怀孕后，主动向公司提交了产检请假申请，并附上医院证明...

维护妇女儿童权益十大案例发布，含诽谤女子出轨快递员案 全国妇联12月28日在京发布第四届“依法维护妇女儿童权益十大案例...陈某某于2017年11月7日入职北京某咨询公司（以下简称公司），劳动合同为期3年,工作地点为海南省海口市。...

女生组(15-36组)报到时间为早上6：40，7：00开始抽签，抽签开始后未到考生视为自愿放弃。集合地点：郑州科学技术馆院内(郑州市中原区嵩山南路32号) 三、有关要求 1、考生体检...体检时出具怀孕证明并告知医护人员，勿做X光检查。...

被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消招聘岗位，存在就业歧视行为，侵害劳动者平等就业权，应承担缔约过失责任。最终在法院主持下，双方达成调解协议，该...

严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消。但通过其他平台检索，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。最终严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意...

本案中，女子在得知自己怀孕后，选择了如实告知公司，这本来是诚实和负责任的表现。令人遗憾的是，她的诚实没有得到应有的尊重和包容，反而因此失去了工作机会。可以说，这不是一起简单的劳动纠纷，更是当前职场女性生育环境的...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用入职#话题冲上微博热搜第一 据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该...

2023年6月，严女士在一家公司完成入职体检后发现怀孕，并如实告知公司。然而，公司随后以规划调整为由取消了她的岗位，并在其他平台继续发布相同岗位的招聘信息。严女士因此陷入失业状态，随后将公司告上法庭。法院审理后认为...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后公司赔3万多 极目新闻 2024-04-02 17:53 关注 入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担...

本案中，被告公司将孕检纳入入职体检项目，并在获知严女士怀孕后刻意取消招聘岗位，此举违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》，构成了对劳动者平等就业权的歧视性侵害。因此，被告须对因其违法行为导致的缔约过失承担责任。...