如何缓解就业焦虑

更糟糕的是，长期的焦虑如果得不到缓解，可能会发展成焦虑症、抑郁症等严重心理疾病，对心理健康造成极大伤害。那么，面对求职焦虑，我们该如何应对呢？首先，要调整心态，正确看待求职过程中的挫折。把每一次面试失败当作一次...

就业市场的结构性矛盾是造成\

原标题：保障新就业形态劳动者权益 缓解\

怎么职场都进不去呢？去年年末，网红羊毛月一则“嘲讽00后找工作”的视频引爆了年轻人的怒火，短短几天内掉粉上百万。(图源网络，侵删)...那正在找工作的大学生们该如何通过增加心理资本，促进积极求职行为，从而缓解就业焦虑呢？...

市场消费信心越来越不足，企业投资减少，人才需求减少，导致了人才失业混合就业机会的减少，造成了一个螺旋下降的不浪小循环。作为我们老百姓来说，要怎样做才能更好的走出这个困局，从而有效缓解焦虑呢？要有效的缓解焦虑，...

新就业群体的就业形式灵活、工作地点也较为弹性。然而在现实中，他们往往面临劳动关系模糊、社会保障不足、职业伤害风险较大、平台算法束缚、维权渠道不畅等诸多问题，这在无形中增加了这一群体的焦虑，甚至会让他们感觉自己...

近年来,以平台经济为代表的新业态蓬勃发展,新就业形态劳动者群体随之快速壮大。数据显示,目前全国职工总数为4.02亿人左右...有了保障和托底,才能有效缓解“零工焦虑”,进一步激发这一群体的潜力和热情,让他们能安心投入到工作中。

一方面要优化教育资源分配，缩小教育差距，缓解择校焦虑。另一方面要通过进一步拓宽成才渠道、改善就业环境等方式，从根本上降低教育竞争的激烈程度。教育是国之大计，更是人之根本。16条负面清单为教育纠偏迈出了重要一步，但...

技能培训缓解焦虑 让育儿女性就业更有底气 在合肥，为帮助育儿女性重返职场，合肥多部门积极开展“妈妈岗”技能培训，提升她们的就业技能。“一些全职妈妈有再就业的意愿，但是有时候在职业选择上会感到迷茫。去年，我们联动各...

特别是70后这一即将迈入退休门槛的群体，如何在新政框架下作出最优选择，需要系统梳理政策要点，方能从容应对人生新阶段。...对于70后灵活就业者而言，这个夏天需要做的不是焦虑年龄变化，而是把握政策提供的弹性空间。...