如何认定劳动关系

蔡某提供劳动时与商超公司发生争议，其遂以劳动争议为案由将商超公司诉至法院，要求确认与商超公司存在劳动关系并支付劳动报酬。...综合上述情况，能够认定蔡某日常工作任务、出勤情况及工资计算依据实为商超公司负责，工资发放...

如何认定劳动关系？基本案情 2023年5月，某服务公司与某快递公司签署《合作协议》约定：服务公司根据快递公司的装卸搬运需求指派其服务人员完成任务。2024年3月，王某入职该服务公司，使用软件考勤打卡，但未签订劳动合同。王...

本案是通过劳动者与用人单位的微信聊天记录，综合认定双方存在劳动关系，有力保护劳动者合法权益的典型案例。部分企业用工后，存在不与劳动者签订书面劳动合同的现象，如何认定劳动关系需要从以下三个方面进行具体判定：（一）...

本次发布的案例涉及劳动关系认定、规章制度合法性、调岗用工合理性和社会保险强制性等争议焦点，具有以下特征： 第一，明确劳动关系认定标准，均衡考虑劳动者与用人单位双方权益。劳动关系认定需以人身隶属性、经济从属性为...

人民法院对劳动关系的认定，不仅以双方是否签订书面劳动合同为依据，还以用工过程中所体现的双方当事人的权利义务关系来确定，具体从双方主体资格的合法性、人身的从属性、经济的从属性和组织的从属性四方面进行审查。劳动合同...

对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。周加海：平台企业或者平台用工合作企业要求劳动者注册为个体工商户后再签订承揽、合作协议，劳动者主张根据实际履行情况认定劳动关系的，人民法院应当在...

“即便通过第三方平台与劳动者签订《自由职业者挂靠经营协议》等类似合同，约定‘不存在劳动关系’，但若实际管理中存在考勤要求、任务指标、奖惩制度、请假审批等情形，仍可能被认定为存在事实劳动关系。泰和泰（长沙）律师...

此外，许望青每月的工资流水中出现了另外3家公司的转账记录，这使得家属难以向人社部门证明许望青的劳动关系主体。深圳龙华街道办事处公共服务办公室工作人员表示，街道...泡泡玛特“去盲盒化”转型成效如何 2025-05-23 12:12:08