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线上加班岂能白加?

数字技术模糊了办公场景的物理边界,上下班的边界也变得模糊。不少单位让员工上班工作,下班...另一方面也在提醒劳动者,应增强维权意识,及时拿起法律武器,对于频繁发生的非自愿无偿加班,要保留相关证据,以便维护自身权益。...

五一加班无偿加班怎么办

五一加班无偿加班怎么办 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。无偿加班可举报,公司需按法律规定支付加班费。依据《劳动法》,加班...

没有打卡记录算无偿加班吗?

没有打卡记录算无偿加班吗 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。没有打卡记录不一定算无偿加班。打卡记录是加班证据之一,但非唯一...

加班越狠,消费越差。每个人都应该拒绝加班、拒绝无偿加班

加班越狠,消费越差。每个人都应该拒绝加班、拒绝无偿加班,于2025年5月15日上线。西瓜视频为您提供高清视频,画面清晰、播放流畅,看丰富、高质量视频就上西瓜视频。

投诉公司无偿加班

投诉公司无偿加班 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。您可能还想了解公司无偿加班是否违反了法律。根据《劳动法》第四十四条的...

放假回微信算加班?“隐形加班”判决案的标杆意义

作为新时代的劳动者,也是即将要步入职场的在校大学生,我们更应该明确加班不等于奋斗,无偿付出只会降低劳动者的职场地位。一起对恶性“内卷”与非法加班说“不”,夯实建立良好就业环境的群众基础,为未来的求职铺平道路。

唐国强面试被问加班直言有劳动法网友惊呼这样一个工作也找不到吧

企业若仍以“无偿加班”为招聘筹码,或将面临人才流失与法律风险。专家观点:合规与效率的平衡,才是职场共赢之道 人力资源专家王磊表示:“唐国强的回答本质上是求职者与企业的一次‘权益对谈’。优秀的企业应通过优化管理、...

“微信加班”有判罚,职场新态需正视

此判决给所有企业敲响警钟:数字化不是无偿占用员工休息时间的借口。未来,随着远程办公普及,类似的\

公司来了一位00后新员工,来了三个月,因拒绝加班,被公司辞退后,去申请了劳动仲裁

公司销售部门每天定了销售业绩,如果没完成,那部门员工就要留下加班,但是没有加班工资,属于无偿加班,面试的时候有提到,这位员工现在不服从这个规定,说因为无偿加班违反劳动法,屡次不服从安排,部门领导就要把他辞退。...

猿辅导回应武汉员工公司猝死:当日所在团队没有安排加班,管理团队陪员工亲人处理后续事宜

我们领导说员工加班无能 然后开会时候他还总暗示我们别的公司员工都无偿加班. 根本就不是没加班!而是天天都要加班 我们领导说员工加班无能 然后开会时候他还总暗示我们别的公司员工都无偿加班. 当日没有安排加班那就是之前...

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