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“述职+问询”模式,山东国企改革述职问询工作在济南启动|

8月11日,山东省国企改革述职问询会在济南拉开帷幕。为深入贯彻省领导关于学习推广万华、潍柴改革经验的重要批示精神,强化省属企业主要负责人抓改革的主体责任意识,推动国有企业勇于改革、担当作为、狠抓落实,全面落实...

菏泽市国资委组织召开市属国资国企2025年第一季度双向述职考评会

中国山东网·新感知 6 月 3 日讯 近日,菏泽 市国资委组织召开市属国资国企第一季度双向述职考评会,总结一季度工作情况,分析当前形势,部署二季度重点任务,为...5 个科室进行书面述职,市国资委对市属企业、委管企业改革发展...

改革风正劲扬帆正当时

制定《2024年全面深化改革工作要点》《2024年重点改革项目清单》,研究谋划国企改革、数字经济、产业发展、乡村振兴等重大改革举措16项、集成改革事项30个,审议通过开发区管理...打造1597人的三级矛调队伍,信访总量连续3年下降...

国企改革三年行动观察|

近年来,山东省国资委在全国首创国企改革述职问询制度,企业负责人每年向省国企改革领导小组述职并接受问询,现场进行打分,成绩当场公布,考核结果影响企业负责人薪酬和职务任免。外部压力激发改革内生动力。随着这场特殊的...

国企改革三年行动观察:调布局、促创新,整合重组动作不断_10%-The Paper

近年来,山东省国资委在全国首创国企改革述职问询制度,企业负责人每年向省国企改革领导小组述职并接受问询,现场进行打分,成绩当场公布,考核结果影响企业负责人薪酬和职务任免。外部压力激发改革内生动力。随着这场特殊的...

两次评估均列A级!山东国企改革三年行动任务圆满收官

省国资委建立了督促督办系统,每月调度改革进展情况,通过开展改革述职问询、实施改革绩效评价、建立督导通报制度等措施,扎实推动各项改革任务落实落地。“在国务院国有企业改革领导小组办公室组织的两次国企改革三年行动评估...

改革赋能强动力 踔厉奋发谱新篇—菏泽市高质量推进国企改革三年行动工作纪实_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The ...

市属国企改革述职问询会现场 “改革前,菏泽市属企业规模小、布局散、竞争力弱;改革后,市属国企向两类公司集中,建立起以资本为纽带的国有资本监管机制,构成‘市国资委+两类公司+产业集团’的国资监管架构。“按照‘因企...

国企改革看山东丨党建引领国企改革,新华医疗不忘传承、勇担社会责任

做好国企改革,必然离不开党建引领。作为一家国有企业,新华医疗始终以高质量党建引领国企改革行动。在接受海报新闻记者采访时,新华医疗党委书记、董事长王玉全表示,新华医疗努力把党组织和党员的凝聚力战斗力体现在攻坚克难...

山东国资国企重点领域和关键环节改革取得历史性突破-The Paper

山东在全国首创国企改革述职问询制度,从2019年开始每年组织企业负责人向省国企改革领导小组述职并接受问询,企业负责人在问询时承诺的事项全部登报亮相,按季度公开通报整改情况,推动省属企业勇于改革、担当作为、狠抓落实。...

时隔五年出台新“国企十条”山东吹响国企改革发展新号角|国有企业_网易订阅

经过多年努力,山东国企改革在一些重点领域和关键环节取得历史性突破,在产业布局优化重组、市场化改革、国企改革述职问询等方面独辟蹊径。2021年末,省属企业资产总额、利润总额、营业总收入、净利润指标创历史最高水平,均列...

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