年假即将到期

请问当前已经马上两次合同到期，但是公司不继续续约，5月25号到期，公司暂未书面通知，只有口头通知且两次合同之间有9个月的合同空白，空白期间有正常工作、缴纳设备工作到截止时间一共6年零9个月，未修过年假.

年假是直接在一家公司工作满10年才能休息10天，还是我累计工作年限满了可以休息10天？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答...

休年假时能否到其他公司工作？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得...法律分析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。...

成都鼓励带薪年假与小长假连休 ​ 近日，成都发布《2025年成都市提振消费专项行动实施方案》。《实施方案》强调，严格落实带薪年休假制度，鼓励带薪年假与小长假连...超多明星歌手即将开唱，快来看看有没有你喜欢的歌手~详情>>> ...

光大证券李泉：鸿蒙电脑即将发布，科技板块迎风口 开播时间|5-08 16:00 天弘基金：《情投E合》政策连夜解读！投资机会在哪里 开播时间|5-08 15:00 上海证券：5月怎么投？开播时间|5-08 14:00 鹏扬基金：利好落地，浅谈未来方向...

依据《劳动法》，年假是劳动者的休息权，期间应专注休息或处理私事，不可兼职其他公司，否则可能影响本职工作及年假权益，甚至面临法律纠纷。年假期间兼职其他公司，常见处理为拒绝或辞职后兼职...建议合同到期后，申请劳动仲裁 ...

休年假期间去别的公司上班是否合法？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 休年假去别公司上班不合法。依据《劳动法》，年休假是员工权利，不可剥夺。若...当合同未到期， ...

2.若即将离职，查看年假记录，与单位沟通未休年假的补偿方式；3.确保离职手续中明确年假结算，避免权益受损。处理年假问题，常见方式有与单位协商休假或补偿。若工龄已满，应主动与单位沟通年假安排；若离职，需明确年假结算...

年假 是按累计 工龄 还是连续工龄？...工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍...

年假 法定假日多少天算工资的？...工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的...