干部状态新观察

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放权赋能，是激励基层干部干事创业的“催化剂”。但在实践中，有些地方、单位一味增加基层责任，却不给予权限和资源支持。放权基层成了甩手基层。如何理顺权责关系、实现上下协同？贵州贵安综保区企业服务中心用好上级单位赋予...

【核心阅读】放权赋能，是激励基层干部干事创业的“催化剂”。但在实践中，有些地方、单位一味增加基层责任，却不给予权限和资源支持。放权基层成了甩手基层。如何理顺权责关系、实现上下协同？...《干部状态新观察》专栏

考核之变，带来了干部的状态之变。庄墓镇不再和南部乡镇比，而是和其他7个资源禀赋类似的北部乡镇比拼。吴瑾坦言：“大家都在同一起跑线上公平‘较量’，我们干事创业的积极性一下就提了起来。“今年，我们接到的小麦收割订单...

【核心阅读】考核发挥着“指挥棒”和“风向标”作用，不合理的考核制度在实际执行中可能诱发形式主义问题，异化为大压基层的工具。大抓基层不是大压基层。如何化繁为简、考准考实？...《干部状态新观察》专栏

西宁市城管部门开展了“城市管理进社区”行动，市级城管部门的领导都要带队，深入基层听取商贩诉求。同时构建起“居民点单、社区派单、城管接单、群众评单”的服务闭环，打造“城管社区工作室”“城市...《干部状态新观察》专栏

基层干部的工作状态和干事能力，关切群众贴身利益。然而，在有些地方和单位，工作任务层层加码、考核方式不够精准、基层权责...西宁市城管部门开展了“城市管理进社区”行动，市级城管部门的领导都要带队，深入基层听取商贩诉求。...

人民日报记者窦瀚洋 “嘉祺，隔壁公司为员工申请了人才补贴，我们能不能申请？在浙江省杭州市余杭区五常街道智慧健康谷科创共同体，刚结束企业走访，街道经济专员许嘉祺的手机里，弹出一条来自园区内杭州领挚科技有限公司工作...