干部下基层

基层干部要常常走家串户，多到辖区一线看看，第一时间发现并解决问题，团结带领居民共创安全整洁人居环境。黄强与小区居民亲切交流，大家反映老旧住宅楼没有电梯、上下楼不方便。他要求省直有关部门积极学习借鉴外省市好经验好...

原本为抓实基层工作的考核，在具体实施中给基层干部增加了一些不必要的压力，这样的大抓基层反而变成了大压基层。及时调整，去年长丰县开始实施年终一次性考核评价，取消了月度和季度考核。“我们要求谁考核、谁出数据，对于...

放权赋能，是激励基层干部干事创业的“催化剂”。但在实践中，有些地方、单位一味增加基层责任，却不给予权限和资源支持。放权基层成了甩手基层。如何理顺权责关系、实现上下协同？贵州贵安综保区企业服务中心用好上级单位赋予...

原本为抓实基层工作的考核，在具体实施中给基层干部增加了一些不必要的压力，这样的大抓基层反而变成了大压基层。及时调整，去年长丰县开始实施年终一次性考核评价，取消了月度和季度考核。“我们要求谁考核、谁出数据，对于...

首先，基层干部的牢骚、怨言，到底有没有道理？“既要又要还要”的工作要求，本是为推动各项事业发展、保障群众利益的多目标协同，然而在实际推行中，却在一些地方走了样、变了味。有的不切实际，有的限制重重，本应以科学、...

农村基层干部是党和政府联系群众的“最后一公里”，其作风是否廉洁、履职是否规范，直接关系党的路线方针政策在农村能否落地见效 既明确“不可为”，划定底线和边界，又明确“必须为”，提出高标准要求，不是为了束缚住手脚，...

5月22日至30日，由中国石油、中国乡村发展基金会主办，贵州大学继续教育学院承办的中国石油定点帮扶县基层干部乡村非遗专题培训班在贵阳成功举办。培训开班 此次培训聚焦提升基层干部在乡村非遗领域的能力，将非遗文化深度融入...

《之江新语》收录的《领导干部是作风建设的主体》一文中给出解法：“带头把自己摆进去，既抓好本级，又带好下级，一级带着一级干，一级做给一级看”。不断优化统筹机制、提升统筹水平，真正保证“基层事情基层办、基层权力给...

原本为抓实基层工作的考核，在具体实施中给基层干部增加了一些不必要的压力，这样的大抓基层反而变成了大压基层。及时调整，去年长丰县开始实施年终一次性考核评价，取消了月度和季度考核。“我们要求谁考核、谁出数据，对于...