建高素质干部队伍

重庆市石柱土家族自治县坚持系统观念，深化改革突破，全方位、多维度、体系化构建干部选育管用链条，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。坚持“三全三心”，大力集聚干部。全编制运行倾心引。建立“编制周转池”，...

近年来，仪征始终深入贯彻新时代党的组织路线，持续深化对干部“选育管用”的规律性认识，聚焦年轻干部能力提升、优化干部选拔任用、强化日常管理监督，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。聚焦能力提升，深化靶向充电...

此外，对40名乡镇干部和106名村级后备干部实行“多维评估”，建立成长档案，按“青苗-骨干-头雁”梯次制定个性化培养计划，配套12项培育措施，确保干部队伍充满活力。...该乡构建“三维赋能”培养体系，全方位提升干部素质。...

结合区管领导班子和优秀年轻干部专项调研，与各层级干部面对面问需、问计，综合分析干部能力薄弱点和事业发展需要，按需对接相关部门做好专业课程授课准备，以“干部点单，组织送学”形式，着力提升干部适应现代化能力。...

齐齐哈尔市龙沙区积极拓展干部教育培训内容，将人工智能技术作为干部数字化能力培养的核心，通过系统化布局、品牌化推进、数字化展示，全面提升干部数字素养，着力打造一支适应新时代发展的高素质干部队伍。系统化布局，多层次...

近年来，庐江县矾山镇坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，聚焦干部成长全链条，着力打造一批政治素质高、工作能力强、敢于担当作为的高素质专业化年轻干部队伍。聚焦需求“选”，筑牢年轻干部“蓄水池”

近年来，宣州区坚持以习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述为指引，坚持从教育、实践和管理发力，为长三角一体化发展锻造出一支政治过硬、本领高强、...要始终坚持把强化政治素质摆在干部培养的首位，确保发展航向不偏、事业行...

本报讯（通讯员 任 毅）今年以来，商南县聚焦中心工作和目标任务，深化开展干部作风能力提升年活动，精准施策、靶向发力，全面锻造高素质队伍，推动高质量发展。商南县坚持理论学习和实践锻炼双向发力，淬炼干部成长。...

近日，中安城发建设集团干部队伍建设再结硕果—通过创新实施“选、育、用、储”全链条机制，集团中层干部平均年龄由50.59岁降至42.84岁，40岁以下干部占比提升31.7个百分点，一支结构合理、充满活力的干部队伍正成为推动企业 ...

年初以来，安图县两江镇始终坚持将干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，围绕“学习教育、基层历练、日常管理、结对帮带”，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍，厚植乡村振兴“人才之林”。坚持“学”字为先，...