引才回乡关键在于留得住用得好

乡村振兴关键在于人才振兴。要破解“引才难、育才弱、留才荒”问题，需构建“引育用留”全链条机制，让人才在乡村畅行无阻。当前乡村人才存在“虹吸效应”，需打破地域与机制壁垒。政府牵头成立跨区域引才联盟，整合农业部门、...

让人才留得住、干得好、能发展，关键在于构建可持续的支撑体系。一方面，要完善人才引进激励机制，通过落实编制岗位、工资待遇等措施，引导更多医学毕业生有意愿前往基层工作，逐步建立起数量适中、素质较高且能够满足基本医疗...

5月17日，湖北省“抓创业促就业”系列行动之大规模推进楚商回乡行动发布会在武汉举行。...开展优秀楚商评选，支持各地选聘楚商作为“招商大使”，鼓励基层组织抢抓春节、清明、中秋等楚商返乡关键时间节点，开展乡情活动。...

他被推选为党总支书记并担任招商引才大使...蓝山县强化干事导向，不断加大对返乡各类人才的政治、荣誉、政策激励力度，将愿干事、能干事、甘于奉献、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才引回到村“两委”班子中来，把优秀返乡...

助推了乡村振兴，今天一起走进 漾濞县阿尼么村，看它如何 引才返乡，艺术乡建引蝶变。...“我们依托阿尼么的山水资源，通过回引能人回乡创业兴业的方式，用‘生态+音乐+文旅’的思路盘活了村子，探索了以‘党支部+合作社+公司+...

用平台引才。...蓝山县强化干事导向，不断加大对返乡各类人才的政治、荣誉、物质激励力度，将愿干事、能干事、甘于奉献、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才引回到村“两委”班子中来，把优秀返乡人才纳入“两代表一委员”...

用平台引才。...蓝山县强化干事导向，不断加大对返乡各类人才的政治、荣誉、物质激励力度，将愿干事、能干事、甘于奉献、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才引回到村“两委”班子中来，把优秀返乡人才纳入“两代表一委员”...

枣庄市台儿庄区公共就业和人才服务中心副主任孟梅在发布会上介绍，台儿庄区以“精准服务、引育并重”为原则，从三个方面做好企业用工服务，吸引外出人员回乡。在完善就业服务 搭建...推行亲情引才奖励，吸引台儿庄籍学子回家。...

柳毛河镇打出“创新项目+情感关怀+事业成就”组合拳，让人才“留得住”更“留得稳”。一是创新项目“揭榜挂帅”。聚焦乡村振兴重点难点任务...柳毛河镇秉持“按需配置、精准发力、协同发展”理念，让人才“用得好”更“用得活”。...

大力实施“高校寻才”“现场招才”“湾区求才”招才引才举措，巧用“人才飞地”模式破解县域...团县委联合县人才驿站组织的“大学生返家乡社会实践”主题团日活动，让大学生们切身感受到家乡变化，吸引他们毕业后回乡施展才华。...