我们的带薪假期算长吗

“我们准备今年‘十一’领证，希望能享受到这个新政策。28岁的武汉姑娘樊玲，将湖北明确延长婚假的消息转发给了在外地工作的未婚夫。近年来，延长婚假成为社会关注的热门话题...在弹性错峰休假方面，鼓励带薪年休假与小长假连休。...

我工作的地方规定一个月休息四天，带薪休假，现在下个月强制休息五天，扣除全勤奖合法吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。不...

企业不执行带薪休假应怎么办 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助 1864479 人·响应时间 平均3分钟内 企业不...

黄金周旅游困境的诸多代价提醒我们，非常有必要对现行的长假制度进行改革...这也是大多数发达国家目前普遍采取的做法，比如规定劳动者每年可以获得两到三周时间的带薪假期，由其根据自身需求以及市场行情来具体选择，从而在全体...

此外，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。...我们更期待从“公司内反内卷”起步，不仅仅是调整工时，更要进一步推动企业、行业间的“反内卷”，用技术进步和制度...

此外，备受关注的落实休假政策中提到，落实 年休假 应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性 工作制，鼓励有条件的地区...本信息图文及视频版权归原作者所有，如有侵权请联系我们，以便发放稿费

我在4月29号被辞职了每个月都有两天带薪休假我这个月已经休完了两天假但是老板现在以我没有干满一个月的理由扣除了我两天工资应该怎么处理？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 ...

2.《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。3.人力资源社会保障部办公厅明确，职工连续工作满12个月以上包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个...

餐饮店只做了两天 5月一共31天 一个月工资3600 月休四天 老板用3600➗30等于120一天 老板意思是月休四天是带薪休假 这合理吗 到底该怎么计算 求解 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应...

上月末，这家叫车服务公司通知员工，其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职5年延长至8年。公司首席执行官对此的回应相当于“抱歉，但…”的态度，在“胡萝卜”之外挥动起...根据工作年限，休假时长可为4周、5周或6周带薪假期。...