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武超则获提拔!获任中信建投党委委员,“研而优则仕”又一例

中信建投证券研究所已经初步搭建完成了“智数、智研、智问”三位一体的智能投研系统,在智能数据处理、分析、撰写、合规审核方面均实现了大幅降本增效,年内将进一步使用人工智能技术常态化对接服务量化、...研而优则仕又一例 ...

左手渠道右手投研 华泰保兴基金一日新聘两位高管“投而优则仕”成常态

可以说,尚烁徽的升职符合行业“投而优则仕”的发展定律。“优秀基金经理具备较强的投研能力,是基金公司的核心竞争力。排排网财富理财师姚旭升在接受《华夏时报》记者采访时强调,较多基金公司选择晋升这一方法奖励业绩优异的...

投而优则仕渐成公募常态,基金经理恐难兼顾实战与管理

对他们来说,如何兼顾两者将成为需要面对的一项重要挑战,毕竟很多人投而优则仕。“明星升官”渐成行业流行激励手段 这一现象能够频繁出现,反映了公司对于业绩出色的基金经理的激励与认可;通过晋升,公司能够留住核心人才,...

“投而优则仕”成常态,基金经理直面管理能力挑战

公募基金圈“投而优则仕”的现象正在常态化。2023年,包括 汇丰晋信基金 陆彬、嘉实基金姚志鹏、财通基金金梓才和万家基金乔亮在内,多位知名基金经理被公司升任为副总。与此同时,新成立的外资公募也在聘请业内知名的基金经理...

“投而优则仕”成常态 基金经理直面管理能力挑战-基金频道-和讯网

“投而优则仕”成常态 事实上,基金圈“投而优则仕”并非新鲜话题,随着越来越多基金经理成功打响知名度,“投而优则仕”也成为了一种常见的选择。在上述基金评价人士看来,基金公司提拔知名基金经理加入高级管理层,通常基于...

古人也有“996”吗?“247”是常态,迟到还会挨板子-The Paper

在如今的互联网企业中,“996”似乎已经成为一种常态,早上9点上班,晚上9点下班,一周工作六天,不论是大厂员工,还是小企业员工,都对此深恶痛绝。那么,在古代,是不是也有这种加班文化呢?首先,古人上班的概念和现代是...

学者从政将成干部轮岗新常态

可以想象,随着各地各部门人事调整名单的最终确定,更多大学掌门、专家学者履新党政部门的消息会被陆续证实,而在未来相当长一段时间里,也将成为干部轮岗交流、提拔任用的常态。当然,在社会分工日益细化的今天,就社会公共...

厅官跨省交流新常态!又一位市委书记从长江边来到黄河岸,折射中央用人新动向

实际上,近期全国范围内干部跨省交流频现,是否预示干部选任“新常态”?东岳客为您梳理解读。1德州迎来“李杨配”,李猛曾是反腐“老兵” 12月22日上午,德州市召开全市领导干部会议,宣布中共山东省委关于德州市委主要负责...

证监会上市部李明:退市常态化是困扰资本市场的难事、大事

【证监会上市部李明:退市常态化是困扰资本市场的难事、大事】财联社 11月22日电,“退市常态化是困扰资本市场的难事、大事。证监会上市公司监管部主任李明在2022金融街论坛年会上表示,对退市的评价不在于数量,而在于应退尽...

一天内四家车企发布召回公告:召回常态化成必然趋势?

“召回常态化是必然趋势。现阶段,大家应该把召回与创新关联起来,协同共生。国家市场监督管理总局缺陷产品管理中心汽车部主任董红磊在接受媒体采访时表示,“对产业来说,有创新才能推动产业大变革,但创新会面临一些未知风险...

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