李彦宏秒批

“员工闹分手提离职我秒批”的言论，瞬间刺痛了无数打工人的心。在她看来，员工离职竟如此轻描淡写、缺乏人情味，令人难以接受。那句“我为什么要考虑员工的家庭...李彦宏常以“技术驱动”自居，但在百度，技术似乎只为商业服务。...

她“员工闹分手提离职我秒批”的言论，以及“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆”的极端言论，都展现了其极度功利和冷漠的职场观。这些言论一经曝光，便迅速在网络上发酵，引发了网友的强烈不满和谴责。在这个信息...

价格击穿成本线、多模态反超GPT-4o、操作系统级生态卡位，李彦宏的All in AI能破“早鸟魔咒”吗？当李彦宏在Create2025大会上连续甩出四款AI大模型时，中国大模型战争的终局剧本或许正在改写。这场被网友称为“涡轮增压式轰炸...

年初的第12届世界政府峰会（WGS 2025），阿联酋人工智能部长问了李彦宏一个问题：Deepseek的火爆是否在意料之中？是否对其成就感到惊讶？李彦宏 想了想，给出了一个听起来有点模糊的回答：创新是无法计划的[1]。“人们无法确切...

从2023年的百模大战开始，李彦宏就不断强调应用的重要性，他在公开场合反复强调“要卷应用，不卷模型”。在他看来，大模型本身并不能直接创造价值，只有基于应用才可以。并且从移动互联网的经验来看，抖音、微信这些应用创造的...

百度创始人 李彦宏，图片来自百度官方 “百度还在支棱着。这是一位开发者在Create2025百度AI开发者大会现场的感叹。毕竟，李彦宏还在不遗余力地在台前为AI布道。他始终对外展示出一副训练有素的姿态，就像一个持续稳定输出的AI...

我秒批！璩静在短视频中自述管理风格，称“不干涉员工私生活”，引发“秒批”争议。离谱操作二：“我又不是她婆婆，谁管员工家长里短”，她这样的言论被指暴露管理失当，遭妇联点名批评。二、谢广军事件：女儿追星引发“开盒”...

对于璩静的离职，熟悉百度的机构人士认为，这是Robin（李彦宏）亲自出手处置的。否则按照一般的流程，高管离职不会这么快。5月9日下午，李彦宏在内部开会表彰了优秀员工，并有些激动地表示，“你们（优秀员工）才是代表真实的...

没有共情能力和人文关怀的价值观，是无法赢得这一代人的支持的，更不用说她在视频平台上公开宣扬这种行为，引起了公众的反感。她可能现在非常后悔，因为曾经她秒批别人的离职，现在却轮到别人秒批她的职位了。

其中“员工闹分手提离职我秒批”登上微博热搜，她称和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况；如果员工拒绝和她连续出差50天，“升职加薪的时候不要来找我”等。舆情灭火本是百度公关部的重要职责，璩静却给自己后院点了...