放大长处补齐短板

教练的用处不就是发挥球员的长处 补上球员的短处吗？怎么卢指导反着来啊长处没让球员打回来 短处还无线放大了 由 手心里的温柔7 发表在 Re：教练的用处不就是发挥球员的长处 补上球员的短处吗？怎么卢指导反着来啊长处没让球员...

对短板的执着，充斥着完美主义的倾向，但每个人，或者每个企业，他的资源是很有限的，想要各方面都是长处，那是不现实的。但很多企业负责人，眼里看到的只有短...不是，是因为他们所有的资源都放在优势上放大，而不是执着于短板。...

根据去年的比赛经历，教练组会帮助队员补短板、放大长处。他说，球队的最终阵容会根据个人能力和状态来定。主攻线有提升空间 与去年的集训名单相比，此次女排集训大名单中有张常宁、王艺竹、庄宇珊、王文涵4名“新人”，其中有...

一个人的优点和缺点是跷跷板，长处突出的人，缺点就显得微不足道，长处不多的人，缺点就会被放大。虽也不可能没有缺点，关键的是你的优点足不足以盖过你的缺点。发挥长处更加的容易 你要知道，长处之所以能作为你自身的优势，...

相反，如果认识偏差混乱，抓住一些虚幻的—看起来好像是实际上不是长处而是短板，甚至有可能引发危机和爆雷的地段，当成自己的长处来竭力开发，与此相伴，又由于认识偏差混乱去摧毁自己真正的长处、优势，那就悲剧了。既然...

从自己的长处出发，选择一个领域，然后像聚焦镜一样，集中火力，深入钻研。把长处发挥到淋漓尽致，炉火纯青的地步，成为领域的专家，专业IP。这些都是可以帮助我们找到自己合适领域的方法。确定了领域以后就可以投入进去，让...

首先，观察和倾听是发现员工长处的关键。每个员工都有自己的闪光点，管理者需要像侦探一样，用放大镜去发现这些隐藏的技能。例如，一个不擅长演讲的员工可能在数据分析方面表现出色，就应该让他专注于数据分析而不是硬逼他上台...