数智枫桥解纷协同链平台

劳动纠纷频发，市总创新发展新时代“枫桥经验”工会实践，搭建市、区、行业三级服务中心，借助数智赋能为新就业形态劳动者提供一站式服务，实现从“单兵作战”到“协同治理”，从“线下跑腿”到“云端解纷”的服务升级。...

法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治...近年来，内蒙古法院主动将多元解纷工作融入党委领导下的基层社会治理体系，深化“北疆枫桥”品牌建设，创新诉调对接机制、搭建多元解纷平台，切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽

面对跨部门、跨领域的治理难题，综治中心主动担当“吹哨人”，统筹协调关联部门联合介入，构建起“快速响应—协同处置—高效化解”的工作闭环。该机制深度融合网格管理通道，通过2777名网格员日常巡查、定期...温情解纷护民生 ...

“要推进社会治理现代化，坚持和发展‘枫桥经验’，健全平安建设社会协同机制，从源头上提升维护社会稳定能力和水平”“提高政府监管效能，要着力解决好‘谁来管’‘管什么’‘怎么管’的问题”…习近平总书记的系列重要论述，...

未来，各地将围绕“枫桥经验”工会实践工作体系和“六个工作框架”，在异地维权、预警预防、党建共建等方面形成合力，提升跨省务工职工的法律保障温度与效率。作为工会“六+”机制建设的重要成果，《宝山区劳动争议多元解纷...

要积极融入基层社会治理大格局，实质参与各地综治中心运行，充分发挥司法解纷的专业化、权威性优势，将司法职能延伸至基层治理的“最后一公里”，切实贯彻落实张军院长在向第十四届全国人民代表大会第三次会议作报告时提出的...

锦法•乐业｜枫桥协同化劳争 裁审研讨优素能,法院,裁审,解纷,协同化,律师事务所

此次沙龙以“枫桥协同化劳争”为指引，旨在通过业务交流及疑难问题研讨，加强多元力量化解纠纷，推动劳动争议案件的实质性化解，助力构建和谐劳动关系。本次沙龙围绕《审理劳动人事争议案件疑难问答》进行讨论，结合劳动争议...

近年来，石狮市凤里街道深入践行新时代“枫桥经验”，以综治中心标准化建设为依托，探索形成“两中心驱动、双网格融合、多元化调解、...创新机制构建“多元化”解纷矩阵，多平台受理、全链条流转、多部门化解纠纷，取得显著成效。...

《法治日报》记者近日从广东省潮州市委政法委了解到，近年来，潮州市坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索创新，全面推进市...为创新打造多元解纷模式，潮州市各级综治中心积极整合各种资源，构建多元协同的矛盾纠纷化解机制。...