日本航空对乘客付赔偿金

1.《劳动保障监察条例》第二十六条明确规定，用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，逾期不支付的，需按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定为劳动者在劳动仲裁中主张赔偿金提供了坚实的法律基础...

拖欠工资劳动仲裁赔偿金的计算是需按应付金额的50%至100%标准加付。若未按时足额支付劳动报酬，经责令限期支付仍逾期，将按此标准加付赔偿金，保护劳动者权益。

拖欠工资离职后，有赔偿金，若因此解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿；若经劳动行政部门责令支付仍不付，用人单位还需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。

而且网络社群媒体近日盛传，日本今年7月5日恐发生大地震与大海啸的流言，亦令不少航空公司宣布，因为受到流言所带来的影响，部分航线订票率遭到冲击，将...对于日本地震他们不太担心投资日本会倒塌或贬值，由于有火险地震保险垫底...

业绩不达标辞退员工，可能需要支付赔偿款，取决于辞退情形。违法辞退需付二倍经济补偿的赔偿金；试用期不符录用条件，则无需支付补偿或赔偿。规定旨在平衡双方权益。

2.用人单位未依法支付劳动报酬等：未及时足额支付工资、加班费 或经济补偿，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.劳动者违反服务期约定：应...

解除是法律关系终止，除名有行政色彩，且单位解除需保证制度合法，否则要付赔偿金。怎样才能让单位主动解除劳动合同 2025-05-23 1100 人看过 让单位主动解除劳动合同，可参考这些途径：单位有未提供劳动保护等违法行为、出现...

入职仅半个月的员工被辞退，赔偿金数额如何计算？本文将详细解读相关法律法规，包括《劳动合同法》的相关条款，以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。60岁被公司辞退且未买社保，可要求经济补偿及社保补偿。依据...

依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。2025-05-21 20:05:03 已帮助 1413900 人·响应时间 平均5分钟内 处理不续签合同问题，常见...

若劳动者未先向劳动部门投诉而直接起诉要求加付赔偿金，解决方案如下：一是法院可能不予受理加付赔偿金的部分，仅处理劳动报酬、加班费或经济补偿的支付请求；二是劳动者需撤诉后，按法定程序先向劳动部门投诉，再视情况重新...