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“校企双聘”让人才流动共享更顺畅

这位横跨学界和业界的双栖人才正是浙江“校企双聘”改革结出的硕果。这场悄然进行的制度变革,正在重塑人才流动轨迹,重构创新要素配置方式,为深化教育科技人才体制机制一体改革开辟新路径。“校企双聘”改革剑指人才发展体制...

学术实践两不误 浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革

省经信厅产业人才处相关负责人表示,今年以来在省委人才办牵头下,浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革,让人才既可以依托科研院所保持“学术道路”,也能借助企业平台开展技术成果落地转化,走“实践道路”。如今,消除了...

浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革 人才面前两条路 学术实践两不误

省经信厅产业人才处相关负责人表示,今年以来在省委人才办牵头下,浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革,让人才既可以依托科研院所保持“学术道路”,也能借助企业平台开展技术成果落地转化,走“实践道路”。如今,消除了...

浙江新政:校企双聘助力科技人才流动,破解创新难题!

近日,浙江省在推动科技创新方面迈出了重要一步,启动了企业高层次人才“校企双聘”改革。这一举措旨在促进高校、科研院所与企业之间的人才流动,帮助科研人员在学术与实践之间找到平衡。传化农业技术创新中心的陈晓超就是这项...

浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革

原标题:浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革 人才面前两条路 学术实践两不误 最近,传化农业技术创新中心生物产品研发主任工程师陈晓超心情大好,走完相关手续流程,就将正式入编省农科院,实现“身份在院校、转化在企业...

【专题】学术实践两不误 浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革

省经信厅产业人才处相关负责人表示,今年以来在省委人才办牵头下,浙江开展企业高层次人才“校企双聘”改革,让人才既可以依托科研院所保持“学术道路”,也能借助企业平台开展技术成果落地转化,走“实践道路”。如今,消除了...

【人才观察】浙江:以人才互聘改革推动校、院、企人才流动共享

浙江企业面临人才引进共性问题,今年开展企业高层次人才“校企双聘”改革,探索出3种合作模式,推动试点案例签约。改革为人才提供多元平台,浙江将支持各地开展试点、推动扩面。最近,传化农业技术创新中心生物产品研发主任...

“百万英才汇南粤,创新发展来宝安”校园招聘“三城演义”近千岗位吸引超2000名学子,校企合作再结硕果!

政校企合作升级:从“单点突破”到“生态共建” 宝安区人力资源局与桂林电子科技大学、贵州大学、广西师范大学、桂林航天工业学院、南宁理工学院等院校正式签署《人才战略合作协议》,值得一提的是,贵州大学正式授予宝安区...

政校企联动锻造创新“强引擎”拱墅区推动教科人一体化亮实效

尤其在人才链端,拱墅先行先试实施“双聘制”,与浙工大、浙大城院、浙江树人大学等高校和辖区企业积极对接,以“产业教授”“科技副总”“校企双聘”等创新形式畅通人才流动共享,今年一季度已排摸企业“科技副总”需求16家,...

政校企共搭就业“鹊桥”南京市雨花台区推“12条”投资于人

雨花台区委副书记、区长李方毅在致辞中指出,作为国家“双创”示范基地、南京软件和信息服务业核心区,雨花台区4600多家...为破解这一痛点,雨花台区在与12所高校共建软件人才培养基地的基础上,进一步创新政校企协同育人机制。...

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