江苏省家政行业员工制建设规范

鼓励家政企业培训，引导家政企业申报企业职工岗位技能培训项目，支持家政企业尤其是员工制家政企业对规范管理的家政服务人员定期开展岗位技能提升培训。家政培训行动有哪些具体措施？规范家政职业技能等级认定，进一步完善以...

全自营+职业化，破解家政行业困局 ...轻喜坚持100%员工制管理：服务人员自营培训、员工缴纳社保，从根源杜绝“临时工心态”，每位服务师需通过背景筛查，经过8-60天不等的“理论+实操+考核”专业培训，合格后才能上岗，就连小小的...

作为连接3000万从业者与亿万家庭需求的纽带，家政行业既承载着解决“一老一小”照护难题的社会责任，也孕育着数字化转型与消费升级的产业机遇。...家政服务模式已形成“双轨并行”的竞争格局：传统中介制模式通过建立“员工制”...

进一步促进家政服务业高质量发展，人力资源社会保障部、国家发展改革委等...五是 鼓励家政企业培训，引导家政企业申报企业职工岗位技能培训项目，支持家政企业尤其是员工制家政企业对规范管理的家政服务人员定期开展岗位技能提升...

南宁市绿城南方职业培训学校是“八桂家政”劳务品牌培训示范基地，在校长徐斌看来，家政行业主要有三大难题：好家政数量少、服务质量差别大、人员流动性高，“规模化、专业化的优质家政服务仍然缺乏。河北福嫂家政...标准更规范。...

早在2023年底，国家发展改革委等6部门联合印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》，明确把员工制企业转型作为家政行业未来发展的重要...自创立之初，轻喜到家便坚持直营员工制，以规范化、标准化和职业化动作...

职业尊严的缺失，正在扼杀家政业的专业潜力。在德国，养老护理员需接受三年制职业教育，其社会地位与护士相当；在日本，“介护福祉士”...企业端可探索“员工制”管理模式，为从业者缴纳社保、提供晋升通道，打破“临时工”标签。...

南宁市绿城南方职业培训学校是“八桂家政”劳务品牌培训示范基地，在校长徐斌看来，家政行业主要有三大难题：好家政数量少、服务质量差别大、人员流动性高，“规模化、专业化的优质家政服务仍然缺乏。河北福嫂家政...标准更规范。...

南宁市绿城南方职业培训学校是“八桂家政”劳务品牌培训示范基地，在校长徐斌看来，家政行业主要有三大难题：好家政数量少、服务质量差别大、人员流动性高，“规模化、专业化的优质家政服务仍然缺乏。河北福嫂家政...标准更规范。...

江苏铧德氢能源科技有限公司成立于 2018 年，位于中国江苏省苏州市，是一家专业从事氢燃料电池热电联产系统、分布式能源设备、氢电储能系统研发、生产、销售并提供整体解决方案的高新...000多个分支机构，拥有近28,000名员工，...