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善为基层减负做“加减”

应正确把握“加”和“减”的关系,切实把面向基层的多头重复、指标细碎、方式繁琐的督查检查考核减下来,进一步为基层减负、提质、增效,让基层干部把更多时间和精力用到干实事上。以考核“松绑”为基层减负,重在减“冗余指标...

会减了、文少了、技多了!贵州电网公司以作风建设为基层减负初见成效

面对“你方唱罢我登场”的各类会议,遵义市郊供电局聚焦贵州电网公司为基层减负,弄清楚基层亟待解决的突出问题,把工作落实与减负提效结合起来,加大会议、发文类精简力度,建立健全基层减负常态化机制。截至2025年5月,该局...

干部状态新观察·为基层减负赋能|大抓基层不是大压基层

果断求变,考核“量”的减少为基层卸下压力,但要更好发挥“指挥棒”的作用,还需寻求“质”的变化。长丰县将北部以农业为主导的8个乡镇归为协调发展组,提高农村人居环境整治、乡村全面振兴指标权重,减少或剔除工业发展、...

大抓基层不是大压基层(干部状态新观察·为基层减负赋能)

果断求变,考核“量”的减少为基层卸下压力,但要更好发挥“指挥棒”的作用,还需寻求“质”的变化。长丰县将北部以农业为主导的8个乡镇归为协调发展组,提高农村人居环境整治、乡村全面振兴指标权重,减少或剔除工业发展、...

【干部状态新观察·为基层减负赋能】安徽合肥长丰县视乡镇实际情况予以差异化考核—大抓基层不是大压基层

果断求变,考核“量”的减少为基层卸下压力,但要更好发挥“指挥棒”的作用,还需寻求“质”的变化。长丰县将北部以农业为主导的8个乡镇归为协调发展组,提高农村人居环境整治、乡村全面振兴指标权重,减少或剔除工业发展、...

十堰市烟草专卖局(公司)联创轮训解工学难题 基层“减负”更“赋能”

创新实施“区域协作联创”模式,通过“减负松绑”与“赋能提效”...聚焦入党、入职、晋升等关键环节开展节点教育、轮训集训,深化“党课开讲啦”等理论宣讲,推动党的创新理论学习更生动、更经常,为基层减负增效筑牢思想根基。...

安徽合肥长丰县视乡镇实际情况予以差异化考核—大抓基层不是大压基层(干部状态新观察·为基层减负赋能)

果断求变,考核“量”的减少为基层卸下压力,但要更好发挥“指挥棒”的作用,还需寻求“质”的变化。长丰县将北部以农业为主导的8个乡镇归为协调发展组,提高农村人居环境整治、乡村全面振兴指标权重,减少或剔除工业发展、...

云南南华:同类报表最多报一次,减负提效更有“数”

南华县还在同步建设涵盖人、房、企、事、物的基层治理数据库,推动数据壁垒打通,实现数据共享,积极探索数据赋能矛盾纠纷排查化解、关爱“一老一小”等方面的应用场景,在为基层减负的同时,更好地为发展提质、为治理增效。...

着力提升基层监督效能丨“轻车壮马”跑出基层治理加速度

因此,在做好“减法”为基层减负的同时,还要做好“加法”,进一步“壮马”。一种路径是“换”,换“弱马”为“壮马”。能者上,庸者下,不换头脑换位置,才能让基层充满活力和动力。安阳市殷都区相台街道枫林水郡社区居民乱拉...

持续为基层减负应健全四项长效机制

习近平总书记指出,“要持续为基层减负,让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众”。今年的《政府工作报告》进一步提出,要“严格落实中央八项规定精神,扎实开展党纪学习教育,大力整治形式主义、官僚主义,切实为基层减负...

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