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财达证券:近20年工龄员工追讨30万补偿 有高管薪酬超400万

且因维权导致2个月以上失去收入来源、社保断缴,主张按4个月应发工资计算赔偿金5.4万元。原告特别指出,工资明细、社保缴纳等证据由财达证券掌握,已申请司法取证,并强调被告若拒不提供将承担不利后果。法院查明,财达证券...

繁华似锦:大公司的工资明细泄露,能引发多大的危机

繁华似锦:大公司的工资明细泄露,能引发多大的危机 来源:守望麦田 发表时间:2025/06/09 16:09:54

郑州2025年缴费基数下限确定,郑州2025年社保最低缴费明细来了

那么,郑州2025年缴费基数下限确定,郑州2025年社保最低缴费明细来了,下面随新社通app小编一起来了解具体...若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;...

内蒙古呼和浩特2025年缴费基数下限确定,内蒙古呼和浩特2025年社保最低缴费明细来了

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公司不发工资有什么后果

1.工资条能让员工清楚了解自己的收入构成,包括基本工资、奖金、津贴等各项明细。这有助于员工对自己的收入有一个全面的了解,从而更好地规划自己的生活和消费。2.工资条可以作为员工在公司的收入证明及其他明细证明。在涉及...

与工资、薪金相关的几个重要问题的处理_25年注会税法学习要点

建立年金计划的单位、年金托管人,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报。【个人养老金】 环节 核心政策规定 缴费环节 ...(4)其1月取得4500元内退工资收入应并入综合所得计征个人所得税。...

海康威视股票(002415)行情走势-最新消息-和讯网

和讯网提供海康威视股票(002415)实时行情数据,海康威视股票(002415)今日大盘情况、最新消息、研究报告及行业资讯等信息,为投资决策提供参考。

员工没休带薪年假 工资报酬该怎么算

公司认为,应以北京市最低工资标准核算该员工未休年假工资,且公司能够提供2021年5月至2025年4月的考勤表和工资明细表,以此证明已经安排其休带薪年假。...对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...

【法问】员工没休带薪年假 工资报酬该怎么算

且公司能够提供2021年5月至2025年4月的考勤表和工资明细表,以此证明...一方面,关于年休假的工资计算基数,我国职工带薪年休假条例规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...

河南郑州金水区:民事检察监督为员工追回双倍工资差额

承办检察官依法调阅原审卷宗、劳动仲裁卷宗,审查了刘某在职期间的工资交易明细、工资表、签到表、相关聊天记录截图及M研究院提交的入职通知书、入职承诺书、员工试用期考核标准确认书等材料。“案涉入职通知书并不具备劳动...

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