评功评奖风向标

原标题：新疆军区某团评功评奖鲜明立起风向标—突出对战斗力的贡献率 邹珺宇 解放军报特约记者 李 康 茅文宽绘 寒冬时节，天山脚下，滴水成冰。新疆军区某团文化活动中心热闹非凡，全团官兵共聚一堂参加2023年度颁奖晚会，某连...

“必须调整优化评功评奖标准，激励引导官兵迎接新挑战！为此，该团依据《军队功勋荣誉表彰实施办法》等政策规定，制订立功创模计划，鲜明立起了“以战斗力贡献率论英雄”的风向标。向双晨就是这一转变的受益者。去年8月，该团...

“以战斗力贡献率论英雄，这是我们评先评优的风向标。该部领导介绍，评功评奖反映了一个单位的荣誉导向，关乎风气建设、内部团结、战斗力生成。“军队功勋荣誉表彰，应当突出政治标准、聚焦备战打仗，坚持客观公正、注重按绩施...

对单位来说，给谁评功评奖，是一种导向、是一面旗帜、是一个标杆，决定着培养什么人、营造什么氛围的问题，起着“风向标”“指挥棒”的引领作用。评准评实一个人，就会鼓励带动一批人，激发出见贤思齐、人心思进的蓬勃正能量，...

当然，评功评奖在年底进行，但绝非意味着只看年底表现。各级要在平时建立训练档案，记录训练考核、参加大项军事活动等情况，用对战斗力的贡献率大小来统筹评比总结，立起“奖在平时、争在日常”的鲜明导向，使之成为“双争”...

针对“部属全是非现役，战斗力是个软指标”的错误认识，他们明确了干部选拔任用、单位和个人评功评奖的10条“硬杠杠”，让战斗力成为衡量干部政绩、单位建设成绩的根本标准；协调地方出台规定，将战斗力标准引入专武干部、民兵...

军队各级评功评奖应鲜明立起风向标，紧盯战斗力这个唯一的根本的标准，严格依法组织，充分发挥正向激励效应，引导官兵聚焦主责主业，紧盯主阵地，争在战位上，营造练兵备战浓厚氛围，促进部队建设和战斗力稳步提升。某部扎实...

对此，营党委一班人意见一致：评功评奖是风向标，不可以迁就照顾。谁立功谁受表彰，要经过严格的组织程序，不能由个人让来让去。“仔细一想，还是营党委坚持原则。得知上级党委的态度，李现杰反思了自己的行为，“履职尽责看...

在评功评奖、评先评优过程中，各部队要严格落实《军队基层建设纲要》《军队功勋荣誉表彰条例》及“双争”活动相关法规细则要求，立起战斗力标准，突出练兵备战实绩，引导官兵树立正确荣誉观，形成你追我赶、共创佳绩的良好局面...

各级党组织严把述职材料质量关，主动揭短亮丑，直击痛点短板，防止评功摆好。述职报告中写成绩的部分不超过总篇幅的三分之一，查摆问题具体实在、直奔主题，不回避、不遮掩，整改措施回应查摆的突出问题，有具体目标和措施，有...