让老实成为年轻干部的标配

对表现突出的干部授予“学习标兵”“创新能手”等荣誉，优先推荐参加上级培训、重点项目，营造“比学赶超”的良好氛围，让兴趣小组成为年轻干部成长的“孵化器”和“赛马场”。来源：渌口区委组织部 上一篇：没有了 下一篇：荷...

罗卫华强调,市委将更加关心关注年轻干部的成长成才,及时发现、培养、启用年轻干部。市委组织部要坚持系统思维和全局观念,加强长远规划,为事业薪火相传培养造就一支数量充足、质量优良的优秀年轻队伍。市领导龙显蓉、金慧慧、...

年轻干部的成长成才既靠组织培养，更靠自身努力，要成为可堪大用能担重任的栋梁之才，就要涵养“书卷味”“泥土味”“汗水味”“廉洁味”，以更加饱满的...年轻干部要主动跳出“舒适圈”，把苦干实干当做“硬核标配”，用真诚的...

基层工作纷繁复杂，初入职场的年轻干部要做好群众的“贴心人”并不容易，既要常来常往、贴心畅聊，更要心意相通、双向奔赴，才能有“及时雨”的高效、“顺风耳”的敏锐、“千里眼”的洞察。以“时空联结”筑牢信任根基，实现与...

当下，有的传统培养模式将年轻干部的成长路径模板化，忽略了干部群体多元化特点，如此一来限制了年轻干部的创新思维和实践能力。要打破这种单一的培养模式，就要坚持共性与个性并存，用差异化眼光谋划个性化发展，突出年轻干部...

调研后，他们以507篇调研报告勾勒江西发展图景，用党的创新理论提出务实建议，诠释着年轻干部成长与地方发展的双向奔赴。深入基层，在知行...新时代青年干部的成长，既要“蹲下去”倾听家长里短，也要“站起身”谋划发展大局。...

基于行为公共管理学视角，深刻剖析基层年轻干部的心理机制是准确理解外部环境对其行为态度形塑效应的关键，[4]“计划行为理论”为基层年轻干部的职业倦怠现象提供了可资借鉴的分析框架。根据该理论，职业倦怠的成因来自行为...

5月9日，随县召开“对标福鼎话发展”年轻干部座谈会，总结赴福鼎市学习考察成果，推动学习成果转化为发展实效。县委常委、组织部部长秦学伟出席会议并讲话。会议指出，此次座谈会正值全省“干部素质提升年”纵深推进之际，要站...

党的十八大以来，习近平总书记就提高党员干部的政治能力发表了一系列重要讲话，深刻阐明了什么是政治能力、为什么要提高政治能力、怎样提高政治能力等重大问题，为新时代做好年轻干部工作提供了根本遵循和科学指南。...

职场如丛林，年轻干部的成长从不是“开挂式”升级，而是像竹子拔节般，伴随着钻土破岩的疼痛。那些加班到凌晨的夜晚、被领导批评的瞬间、理想与现实碰撞的迷茫，都是成长的“必经关卡”。如何把这些“痛”转化为向上的“力”？...