违法开除员工的赔偿标准是什么

员工突然被公司调岗、开除，理由竟是“业绩不达标”和“违反考勤规定”？更离谱的是，公司为了找理由，还假扮猎头“钓鱼”引诱员工主动辞职。...本网站及APP违法和不良信息举报电话：025-84629470  举报邮箱：nbswczx@163.com ...

若公司无正当理由违法开除员工，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。例如，员工工作三年，正常经济补偿为三个月工资...劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...

单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，...

面对老板无缘无故开除员工的情况，劳动者有以下途径可以处理： 1.可以尝试与用人单位进行调解，通过沟通了解对方的意图，并寻找解决问题的方法。调解是一种较为...通过诉讼，劳动者可以获得应有的赔偿或者恢复原工作岗位的权益。...

因业绩不达标开除员工，可能有补偿，补偿情况依据辞退情形而定。试用期不达标可无偿辞退；转正后未提前通知或额外支付工资便辞退，属违法，需付二倍经济补偿的赔偿金。一、因业绩不达标开除员工...二、违法辞退的赔偿标准是什么 ...

在哈尔滨市，开除十年以上员工的赔偿需严格遵循工作年限计算。根据《劳动合同法》的规定，员工每工作一年，企业需赔偿其一个月的工资；若员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍的标准...工伤赔价的标准是什么意思 ...

工伤赔价的标准是什么意思 其他工伤争议 2459人浏览 假设在哈尔滨市地区求解答开除十年以上员工怎么赔偿标准 处理开除十年以上员工的赔偿问题时，企业通常有两种选择：协商或诉讼。首先，建议企业尝试与员工进行友好协商，就...

违法开除，需按经济补偿标准二倍赔一个月工资；特定情形下支付半个月工资经济补偿，月工资为前十二个月 平均工资。具体详细内容和 华律网 小编一...公司违法开除需支付 赔偿金：公司无正当理由开除员工，属于违法解除劳动合同。...

近日，广东广州，员工拒绝从广州调岗到1800公里外的云南怒江，公司以无故旷工严重违纪为由将其解雇，员工不服申请劳动仲裁，法院：公司违法，赔偿员工9.3万余元。来源：闪电新闻 许诺 责编：董晓爽 审校：徐红梅 主编：...

你好，员工因违法被开除了几个月，但社会保障仍然正常支付，申请失业保险金或显示就业人员，这是什么意思？