连续工作满12个月

生效判决认为：关于未休年休假工资，刘某主张其每年应休5天年休假，并就其入职某保险公司前连续工作满12个月提交了劳动合同、社会保险缴纳记录等予以佐证，上述证据足以证明其连续工作情况，故法院对其关于入职当年应享…

请注意，上述两个文件都强调的是“连续工作满12个月”，但并未限定“在同一单位”。二、《人社厅函〔2009〕149号》对“连续工作”的权威解释 为了避免企业在执行过程中产生误解，人力资源社会保障部在《关于〈企业职工带薪年...

满12个月才能休年假吗？✅只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？❶《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上的，享受带薪年...

关于未休年休工资，刘某主张其每年应休5天年休假，因其之前存在连续工作满12个月的情况，故应从入职当年即享有年休假，某保险公司应支付其2017年3月23日至2017年8月31日期间未休年休假工资。某保险公司主张，刘某与某保险公司...

（十）北京市消防救援总队（含所属支队）在职政府专职消防员不得报名。03 工作待遇和薪金 （一）享受待遇 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房...4.连续工作满12个月以上，享受带薪年休假；...

人力资源社会保障部办公厅在《关于有关问题的复函》中明确“职工连续工作满12个月以上”，包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人...（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；...

（二）连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。（三）享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。（五）提供工作期间的食宿、服装、被装等。（六）队站设有站长、副站长、站长助理、班长、副...

人力资源和社会保障部办公厅在《关于有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上...（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；...

人力资源社会保障部办公厅在《关于有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形...

（二）连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。（三）享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。（四）试用期3个月，试用期月薪7300元（税后实发工资、住房公积金账户收益），上岗后月薪...