都是奖金惹的祸

马斯克表示，“要注意的是，我没有从任何地方拿现金工资或奖金。...不过特斯拉当前每天成交额在300~500亿美元区间波动，而且大多数都是机器算法的日内高频交易，实际上是净买盘可能没那么多，马斯克此次大规模抛售将会让特斯拉的...

从某种意义上说，绩效犯的错，是由业务快感惹的祸，这个“祸”所有管理者必然经历，无可逃避，更需要加速从业务到管理的角色转换。明白这一点，才能理解绩效过程管理的重要意义。文章来源：玩转绩效魔方，转载请公众号回复...

因为酒店营业额不错，杨小姐经常给店长发放绩效奖金。后来某段时间，因为是酒店经营的淡季，酒店也没有赚到很多的钱，所以杨小姐就没有像以往那样，给梁某发放绩效奖金，而是只发放了年终奖金。按说根据实际情况，这次没有绩效...

绩效管理和评价的盛行与现代大学研究功能的兴盛密切相关。19世纪以来，“洪堡模式”为现代大学确立了秩序和规范，研究至上的潜规则使高等教育系统中那些不以研究为宗旨的大学迅速边缘化，在研究型大学内部，研究至上的价值观也...

阿鲁纳对WTT世界乒联的奖金新规提出了质疑，引发了广泛的关注和讨论。他在社交平台上表示，由于两次无法参加比赛，他遭受了积分惩罚和罚款，这让他感到十分不满。阿鲁纳指出，他无法参加比赛的原因是身体健康问题和俱乐部比赛...

此外，阿鲁纳还回应了网友的评论，指出自己多次参加比赛后奖金至今未能及时发放。无论是多哈球星挑战赛、果阿挑战赛，甚至新加坡大满贯的奖金，他都还未收到。他质问为何自己要离开俱乐部去参加WTT冠军赛，而且自己的俱乐部...

没有了五星级酒店，没有了包机和头等舱，没有了出征仪式，最主要是也没有奖金，我们的足球国家队队员返璞归真，回到了原点，也同时找回了竞技体育的初心。我们国足祛掉了所谓奖金的污染，回归到足球运动的本源，相反泰国队却...

那么，既然是绩效管理惹的祸，何不废除绩效管理呢？实际上，绩效管理本身没有错，关键是要弄清楚标准是对谁使用、被谁使用、怎样使用。一个再完美的绩效管理方案，如果不问现状、不讲对象、不讲使用方法，一定会偏离绩效管理...

第二个观点，现在的确绩效管理受到很多非议，甚至是怀疑，索尼事件很多人都认为是绩效主义惹的祸，有人提出要告别绩效化，有人提出要步入“后绩效时代”。我认为这些提法都有失偏颇，与当前工作模式的发展相比，绩效管理方法...

这都是目标奖金制惹的祸。华为的业绩目标不会与收入直接挂钩，所以不存在上面所说的问题。针对如何定目标，华为有两个基本的共识：第一，目标肯定不合理，因为目标是一种预测，没有人敢说预测是合理的。目标其实是一种决心，即...