韩企开始清退35岁以上员工

河南封丘县卫生系统突然清退五百多个临聘人员，这消息一出来，直接在圈子里炸开锅了！翻了翻流出的 501 人名单，县医院一家就占了快 200 个。说句扎心的，就因为人家第一学历是中专...卷包车间丙班GDX2高速包装机组职工张雅彬。

清退35岁以上员工 SK集团是韩国四大财团之一，旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下，11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4...

近年来，韩国 的一些企业开始实施一项新的人力资源策略—清退35岁以上的员工。这一做法引发了广泛的社会关注和讨论。据韩国《中央日报》报道，韩国经济的支柱—40岁以上的中年员工，在过去10年间的数量减少了9.2%。这一群体...

据韩国《中央日报》报道，这两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司只能削减支出，并想尽办法清退一些大龄员工。据韩国《中央日报》报道，作为韩国“经济支柱”的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为“就业弱势群体”，...

【韩企开始清退35岁以上员工，要么主动辞职，要么“自愿退休”】4月23日，据韩国《中央日报》报道，作为韩国“经济支柱”的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为“就业弱势群体”，逐渐被挤出劳动力市场。SK集团是韩国...

全球经济的不景气已经对韩国企业造成了影响。随着业绩下滑和公司支出削减，许多企业开始考虑清退一些年龄较大的员工。这不仅是为了降低成本，也是为了适应市场变化所作出的调整。

据时代周报报道：职场的寒流吹向了韩国，韩企也开始清退35岁以上员工了。网友：这是文化输出了吗，连35岁+文化，韩国也要抢着申遗，太好笑了吧。还有调休文化，记得也学了去。经济压力大，就业困难，这样下去韩国人更没人愿意...

在这样的大背景下，35岁以上员工的职业前景愈发黯淡。一些企业甚至开始推出针对性的政策，鼓励\

公司提出的“自愿离职”公告，用几个月工资作为补偿，看似是给了员工一个选择，实则是一种无奈的被迫选择。职场“冷暴力”，伤害无形却深重 更令人心痛的是，一些公司采取了让员工“坐着等离职”的策略，不安排工作，让其他...

韩企开始清退35岁以上员工：主动辞职或“自愿退休” 新闻 体育 汽车 房产 旅游 教育 时尚 科技 财经 娱乐 母婴 健康 历史 军事 美食 文化 星座 专题 游戏 搞笑 动漫 宠物 无障碍 关怀版 大象新闻 怀抱梦想，脚踏实地！...