铺就青年员工成长快车道

运用岗位胜任力模型对新员工能力发展进行可视化跟踪，通过训后追踪机制，持续助力员工成长。目前，153名新员工已完成从...通过创新培训模式，南化公司为新员工铺就了一条成长快车道，也为企业高质量发展储备了坚实的人才力量。

近年来，陕西科技大学以稳就业为核心，通过邀请企业走进校园、提供“一生一策”就业指导、扩容提质增岗位等系列举措，为毕业生铺就一条从校园到职场的“快车道”。今年3月以来，陕西科技大学已精心组织校园招聘会10余场，以...

当前，正值高校毕业生就业“黄金期”，乌海市人社局积极行动、多点发力，通过一系列有效举措，为毕业生就业提供全方位支持，铺就“就业快车道”。...“企业发展需要复合型人才，这些青年学子可以给我们注入新鲜血液和更多...

本报记者 都 芃“‘十四五’期间，国产TBM（全断面硬岩掘进机）技术有很大提升，‘天山号’就是其中之一。以前TBM都是整机国外进口，现在基本实现国产化。

来源：科技日报 科技日报记者 都芃“‘十四五’期间，国产TBM（全断面硬岩掘进机）技术有很大提升，‘天山号’就是其中之一。以前TBM都是整机国外进口，现在基本实现国产化。

公司财务负责人聂加峰介绍，公司建立了完善的内部合规管理体系，定期对员工进行税收法律法规以及政策培训。公司还设立专门的合规管理部门，通过内部信息系统开展税务风险评估，及时处理潜在的涉税风险。据了解，龙港纸业纳税...

沉浸式对接展区成为创新要素的“交汇点”，展台前人头攒动，来自孵化器机构的行业专家与青年创客围绕技术转化、场景应用等核心议题展开深度探讨。“项目到哪一步了、有啥亮点”是孵化器最关心的问题，青年才俊们自信满满回答后...

在试点县之一的荆州江陵县，华鲁恒升（荆州）有限公司成功获得7个工种的技能等级自主认定资质，让职工在生产车间实现阶梯式成长。华鲁恒升（荆州）有限公司技能工人 胡一龙：企业自主评价机制，让我们在家门口就可以提升技能...

兰州石化公司党委书记徐文学说，通过“百千计划”等育人机制创新，公司为青年人才铺就了一条成长的“快车道”，让青春在岗位上绽放出绚丽的光彩。体系化培养助力青年人才蜕变 “刚入职时，我对很多技术细节都是一知半解，多亏...

近年来，齐河农商银行积极拓宽青年员工培养思路，着力从学习、培养、实践、保障入手，建立健全能力提升、成长成才、建功立业、人文关怀等培养机制，全力铺就青年员工成长成才“快车道”。强化学习，促进青年员工能力提升。一是...