• 最新
阿里高层年内探索绩效考核与组织架构变革

最近听说阿里高层宣布将在2025年进行一系列重大的绩效考核与组织架构变革。这些变革旨在提升公司运营效率,促进员工成长,并适应不断变化的市场环境。阿里高层选择在这个时候进行绩效考核和组织架构的重大调整,背后有着深远的...

阿里组织变革,阿里大文娱何去何从?JMedia

至此,不仅在内部产生极大震撼,也引发外界诸如阿里文娱是否独立上市等猜想… 由“小变大”:变革始终伴随阿里成长 俗话说:“大家难当!1999年,曾担任英语教师的马云与其他18个伙伴,在浙江杭州创办了阿里巴巴。仅仅20多年,...

国产AI编程工具加速“上新”阿里云内部AI辅助代码生成比例近40%

5月30日,通义灵码相关负责人神秀(花名)告诉记者,阿里云内部对AI编程工具是非常开放的态度,只要注意数据的安全合规,员工可以自由选择工具。...我们六个月以后再看,说不定就已经50%、60%,再过一年,说不一定就要到80%了。

阿里治“大公司病”的这一年

自公开承认“大公司病”已有一年,阿里仍在深度治理这一顽疾。5月上旬,在一年一度的“阿里日”活动中,阿里内部宣布了四项“破壁”举措,包括打通内网论坛“阿里味儿”等。据报道,一些老员工对这些改革表现出兴奋,认为这...

阿里内部“通网拆墙”调整转岗机制,吴泳铭喊话要重新创业

5月8日,阿里集团已经全面打通内部论坛...2023年3月28日,阿里宣布实施成立以来规模最大的组织变革,首次提出“1+6+N”架构:在集团之下,阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团独立运营...

阿里内部“通网拆墙”

5月8日,阿里集团已经全面打通内部论坛...2023年3月28日,阿里宣布实施成立以来规模最大的组织变革,首次提出“1+6+N”架构:在集团之下,阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团独立运营...

阿里内部“通网拆墙”重新创业再出发

阿里内部“通网拆墙”重新创业再出发。一年一度的“510阿里日”,阿里巴巴再次释放出重要信号。5月9日晚,创始人马云现身杭州阿里巴巴全球总部,参加了2025阿里巴巴十年馨专场...这次调整意味着阿里在重新审视“1+6+N”的架构。...

主动变革一年后 阿里交出一份超预期“成绩单”

[TechWeb]经过一年主动变革,备受关注的阿里巴巴集团财报出炉。5月14日晚间,阿里发布2024财年四季度及全年(2023年4月—2024年3月底)业绩。财报显示,阿里四季度收入2218.74亿元,同比增长7%,超出市场预期;经调整净利润244...

马云内部发声全文:肯定重组变革成效,阿里重回健康成长轨道-The Paper

过去一年,蔡崇信和吴泳铭用令人钦佩的勇气和智慧,带领阿里进行了一系列着眼于未来的变革。这一年最核心的变化,不是去追赶KPI,而是认清自己,重回客户价值轨道。我们向大公司病开刀,从一个决策缓慢的组织重新回到效率至上...

马云内部发声,肯定阿里变革一年成效

今天,马云在阿里内网发表题为《致改革致创新》的帖子,高度肯定蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气,称阿里巴巴已重回健康成长轨道,并支持继续改革。据悉,这是退休后的马云五年来首次长篇幅分享对公司改革创新及未来...

相关阅读