阿里巴巴内网

仔细看了阿里巴巴CEO吴泳铭刚刚发布的内网公开信，很有味道，与大家分享。首先解释一下，每年的5月10日是阿里特殊的日子，从2005年开始，这个日子被定为“阿里日”，为的是纪念阿里人抗击“非典”过程中果断、团结、敬业、互助...

自从 2023 年搞“1+6+N”架构调整后，菜鸟、钉钉、饿了么、飞猪、国际这些业务部门的员工，这都时隔一年多了，终于又能在内网“团聚”了。在这里我也给大家列一下阿里集团的“1+6+N”架构表格，表格由 deepseek 整理 这事一出...

根据新浪科技的独家消息，阿里巴巴此次内部官宣的四项组织文化调整举措分别是：打通内网论坛“阿里味儿”；调整员工跨业务流动机制；继续做好510阿里日活动、阿里家书和年陈文化等文化仪式；启动工牌焕新等。其中，“打通内网...

5月9日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在内网论坛发帖，呼吁阿里人回归初心，重新创业。他强调，阿里的基因里没有“守成”，只有“创造”，面对AI科技革命带来的风险与机遇，阿里必须放下过去的成绩，以创业者的心态开启全新征程。...

今日，有媒体从多位知情人士处获悉，阿里巴巴于今日在内部正式官宣了四项组织文化调整重大举措。其一，打通内网论坛“阿里味儿”；其二，调整员工跨业务流动机制；其三.

5 月 9 日消息，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭今日在内网论坛发帖，呼吁阿里人回归初心，重新创业。

内部人士指出，合并内网和焕新工牌的做法，旨在保持业务灵活性的同时，强化文化一致性，正如内网通知中所言，“阿里各个业务虽百花齐放，但根脉相连，同属一家”。其次，阿里巴巴对员工跨业务流动机制进行了调整。根据新的机制...

随着阿里巴巴1+6+n组织架构的推进，原本为了促进各业务板块独立运作而采取的内网隔离措施，曾被视为推动高效决策和运营的重要手段。然而，随着时间的推移，这一措施的局限性逐渐显露，员工们对于内部交流的渴望也在不断增强。...

5月9日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在内网论坛发帖，呼吁阿里人回归初心，重新创业。吴泳铭称，阿里巴巴必须放下过去的成绩，回到创业初心，以创业者的心态，开启一段全新征程。他指出，阿里积累的技术、人才和资源，是面向新时代...

人民财讯5月9日电，阿里巴巴集团CEO吴泳铭5月9日在内网论坛发帖称：AI科技革命将给人类社会带来深远复杂的改变，风险与机遇并存。公司过去两年主动变革，围绕“用户为先、AI驱动”的战略主线，对业务方向进行了重新聚焦和优先...