降职又降薪

我在物业公司工作，被领导不合理的降职降薪岗位调动，被迫辞职。如果辞职申请书上没有写个人原因，我该怎么办？

比如 劳动合同、工资单、降职降薪通知、工作邮件、聊天记录等，以证明 公司 未经你同意擅自降职降薪的事实。2.然后，可以与公司进行协商。主动与公司沟通，明确指出降职降薪行为违法，要求恢复原职位和原薪资待遇。保留好协商...

公司无缘无故降职降薪，说取消这个职位，说我不称职，公司没有交社保，也没有签劳动合同。我现在在工作。我该怎么办？请律师指导

2025年上海，一公司将总监降职到前台接待，兼职不降薪，这明显就想让她离职，不料，员工不接受，去劳动局申请仲裁，索赔527930元，经过漫长的等待，仲裁委裁定最终法院判赔262665元。上海的陈女士（化名）在多年前就来到了一家...

公司口头通知我降职降薪，我该如何申请劳动仲裁？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助 1545954 人·响应时间 ...

公司降职降薪行为必须依法进行。如果公司未经合法程序或未经员工同意擅自进行降职降薪，员工可以通过协商方式解决，协商无果后可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应注意保留证据，确保在仲裁或诉讼时能够提供充足的...

未经员工同意，公司因生产经营问题直接对其进行降职、降薪和调岗，法律上如何看待这种行为？

员工自行申请调岗却面临降职降薪，该如何妥善解决？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助 301331 人·响应时间 ...

2005年绩效不好降职降薪怎么办 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 因绩效不好降职降薪需依法处理。依据《劳动合同法》，双方可协商变更合同降薪，或企业单方在特定情形下降...

单位降职降薪了怎么办 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。单位降职降薪，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应保障...