• 最新
报告:38.7%职场人几乎每天加班,40.1%深陷“隐形加班”漩涡,近6成在免费加班仅26.5%有加班费

40.1%的职场人表示几乎每天都在经历“隐形加班”,需要24小时on call。能做到“完全没有”或“几乎没有”隐形加班的人竟不到10%。中层管理者的情况最严重,49.6%每时每刻都处于待命状态。当被问及加班时是否会“摸鱼”时,36%...

绵阳4.5 天工作制冲上热搜:别让“鼓励休假”变成“隐性加班”的幌子

有的地方允许用平时加班调休,或者把节假日值班攒到周五下午。说白了,这 2.5 天假不是\

强制加班、隐形加班时有发生,劳动者应如何维权?

北京市第三中级人民法院党组成员、副院长薛强介绍,当前强制加班及隐形加班现象时有发生。部分用人单位将“加班”视为一种企业文化,用以激励劳动者通过延长工作时间、放弃休假的方式为企业创造价值。此外,随着互联网时代的...

“4.5天工作制”真要来了?是全民狂欢还是“隐形加班”的新陷阱|那多|工时|工作量_网易订阅

最终,那多出来的半天假期,可能只是名义上的,实际却变成了隐形加班的“重灾区”。并非所有行业都适用:制造业的流水线工人、医院的医护人员、零售服务业的销售人员…这些需要“人在岗”的行业,如何实现“4.5天工作制”?这...

隐性加班怎么索要加班费?

您好我想问一下隐性加班怎么索要加班费 更新时间:2025-05-25 07:24:02 2人浏览 问题描述: 您好我想问一下隐性加班怎么索要加班费 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 未...

假期“隐形加班”没?“指尖劳动”咋界定?

每逢法定节假日,“加班”话题总会引发热议,今年“五一”也不例外。随着远程办公普及,“隐形加班”正成为数字时代的普遍困境:微信随时待命、钉钉消息轰炸、深夜线上会议…这种“指尖上的劳动”如何界定?劳动者又该如何维权...

假期“隐形加班”没?“指尖劳动”咋界定?最高法出手…

随着远程办公普及,“隐形加班”正成为数字时代的普遍困境:微信随时待命、钉钉消息轰炸、深夜线上会议… 这种“指尖上的劳动”如何界定?劳动者又该如何维权?多地法院的一系列判例为这一难题提供了参考答案。5月6日,山西...

线上办公“隐形加班”获赔,法院:线上“实质性劳动”可认定加班

线上办公“隐形加班”获赔,法院:线上“实质性劳动”可认定加班,法院,工资,加班费,劳动合同,隐形加班,暂行规定

劳动法隐性加班怎么赔偿

一、劳动法隐性加班怎么赔偿劳动法中虽无“隐性加班”的明确表述,但符合加班实质的隐性加班可获赔偿。以下是赔偿方式:-支付标准:工作日延长工作时间,按不低于劳动者本人小时工资的150%支付工资报酬;休息日.

律师说法|下班后联系客户算不算加班“隐形加班”如何认定?

如今,许多员工在下班后,仍会通过社交媒体联系客户、处理工作,工作与生活的界限逐渐模糊,“隐形加班”的现象受到广泛关注。近日,北京市第三中级人民法院就审理了一起由“隐形加班”引发的劳动纠纷案件。来源:南京广播电视...

相关阅读