集体协商

近日，青海省总工会举办专（兼）职集体协商指导员培训班暨集体协商竞赛，来自全省各市（州）、县和开发区工会的103名专（兼）职集体协商指导员参加培训学习。培训班上，授课教师用详实的数据和具体的案例，深入浅出、全面系统...

“原有固定工资模式难以体现多劳多得原则，且老员工流失率较高，我们建议改革薪酬体系并增设工龄补贴。职工方代表康师傅在公司工资集体协商会议上代表快递小哥们提出这样的诉求。这一幕发生在5月21日陕西省西安市临潼区韵达...

原标题“能级工资集体协商”实现能者多得“论工行奖”近年来，广西充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，积极推进能级工资集体协商试点工作。截至2024年6月，该区共签订能级工资集体协商合同135份，覆盖企业140...

为深化集体协商工作，构建和谐劳动关系，近日，利通区成功举办第二届集体协商竞赛。来自基层的6支参赛队伍、24名选手同台竞技，围绕制造行业热点议题展开智慧交锋。利通区协调劳动关系三方委员会成员单位相关负责人组成评审团...

近日，在吉林省辽源市总工会的指导下，该市婚庆行业开展工资集体协商会议，企业方与职工方代表围绕薪酬优化、行业标准化建设等核心议题展开对话。工资集体协议签订后，辽源市婚庆行业建立起主持人分级薪酬制度，职工年薪基准...

职工方代表在集体协商现场抛出控制变量的方案—“有责薪资”。“月制度工作时间=（365天-104天休息日-13天法定节假日）÷12个月=20.67天”“最低入户时间=20.67天×每天8小时工作时间=165.36小时”…职工方建议将人社部规定的...

积极推行工资集体协商制度，落实工资支付保障制度，完善根治欠薪长效机制。强化以知识价值、技术技能价值为导向的分配政策。完善工资决定机制，引导工资分配向基层一线劳动者倾斜。完善企业薪酬调查、工资指导线制度。健全最低...

积极推行工资集体协商制度，落实工资支付保障制度，完善根治欠薪长效机制。强化以知识价值、技术技能价值为导向的分配政策。完善工资决定机制，引导工资分配向基层一线劳动者倾斜。完善企业薪酬调查、工资指导线制度。健全最低...