饭店离职员工透露

你好，我是开饭店的，我们的两个员工商量好了一起辞职怎么办，还没有签合同 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 2位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。平台...

餐厅员工提出离职如何应对？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供...4.如公司拒绝办理离职，员工可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，甚至起诉。...

餐饮饭店在过年前的一个月内规定不得离职，这种做法是否恰当？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，...员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。...

‌饭店未签订劳动合同的情况下，员工突然离职时，雇主仍需支付工资 找法网咨询助手提醒您： 法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24...

您好，如没有超过仲裁时效，可能饭店需要向劳动者支付未签订合同期间的双倍工资，如没有缴纳社保还需补缴社保，如员工因此提出被迫离职，还需要向员工支付经济补偿金。如需 加工厂未签订劳动合同的劳动者可以先尝试与加工厂...

我在一个饭店上了一个月的班现在需要离职需要当面结清工资而且我也才17允许吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15...根据国家相关法律的规定，用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。...

若缺乏明确约定，员工可基于“客观情况重大变化”为由提出离职并寻求补偿。根据《劳动合同法》，公司可能需要承担经济补偿责任。为避免权益受损及潜在法律纠纷，员工应及时采取行动。2025.05.17 12:41:11 平台法律顾问团队 ...

饭店离职老板不给钱 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 如果你去劳动监察部门...员工提出辞职后，在法定的三十天通知期内，饭店老板无权拒绝员工在剩下的工作日内工作。...

饭店工作没有合同，老板却要求我年前不能离职怎么处理？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业...手机上下载了不好的平台软件没有按照他们工作人员进行操作导致他们后台数据出现错误，他说要修复金额，他说 ...

我们公司有个老员工天天被领导穿小鞋，领导明里暗里让他自己辞职。他老婆知道后说\