香港优化法定最低工资检讨机制

新华社香港5月1日电据香港特区政府新闻处消息，1日起香港法定最低工资水平由每小时40港元调升至每小时42.1港元。根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣...

财联社5月1日电，今日（5月1日）起，香港法定最低工资水平从每小时40港元调升至每小时42.1港元。根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约...

从5月1日起，香港的法定最低工资标准由每小时40港元上调至42.1港元。根据《最低工资条例》，无论雇员是月薪、日薪、时薪、件薪还是长工、临时工、全职或兼职，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，都受到法定最低工资的...

最近，香港特区行政长官李家超会同行政会议已接纳最低工资委员会的建议，将 法定最低工资 水平由现行每小时40元调升至42.1元。将于2月21日刊宪，2月26日提交立法会，...此后的最低工资检讨机制将从“两年一检”改为“一年一检”！...

此外，当日起，香港法定最低工资水平由每小时40元(港元，下同)调升至每小时42.1元。5月1日，香港特区政府正式实施取消...香港不少中小企业当下正面临转型挑战，他建议特区政府关注劳资双方实时动态，定期检讨、调整资助计划。...

自5月1日起，香港法定最低工资从每小时40港元调升至42.1港元。根据《最低工资条例》，所有雇员不论薪资形式或工作性质均受保障，残疾雇员同样适用。条例为残疾雇员提供特别安排，允许通过生.

5月1日起，香港法定最低工资从每小时40港元上调至42.1港元。根据《最低工资条例》，所有雇员不论月薪、日薪、时薪、件薪或全兼职等形式，均受保障，残疾雇员同样适用。此举旨在保障劳动者权.

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香港自5月1日起正式调整了其法定最低工资标准，新的时薪水平设定为42.1港元，相较于之前的40港元有了显著提升。这一变动是根据《最低工资条例》的相关规定执行的。根据条例的具体内容，无论是月薪、日薪、时薪或是以完成一定...

《实施方案》共涉及消费能力提升行动、产品消费扩大行动、服务消费提质行动、文旅消费繁荣行动、新型消费...促进居民收入增长，完善最低工资标准调整机制，与经济增长、社会平均工资增长相适应，2025年最低工资标准增幅不低于5%。...