高合汽车提供员工快速离职通道

在近期的汽车行业中，一则新闻吸引了广泛的关注与讨论。5月14日，深蓝汽车的CEO邓承浩在公司...在总结这段事件后，我们可以意识到，企业的成功并非单纯依赖于业绩与销量，更需要打通与员工之间的沟通通道，关注员工的需求与渴望。...

日前，在深蓝汽车三周年的活动上，公司CEO邓承浩表示，支持购买了G318无忧穿越版的员工离职出去“野”，之后公司再把员工召回来。...认为若员工离职后公司拒绝返聘，企业既能售出车辆又能省去人力成本，也有网友质疑这是“卖车...

1.“员工购车可离职2月，野完之后再召回”引热议：深蓝CEO回应：为员工考虑...然而，事故的发生让他们认识到，公众的期待远超想象，小米必须在汽车安全领域做到行业领先，甚至成为最安全的车，而不仅仅是合规或达到行业平均水平。...

在现代职场中，员工离职的原因错综复杂，其中”未足额发放工资”和”未缴纳社保”作为法定解除事由，往往引发关于经济补偿的争议。...建议设立由HRBP、法务、外部顾问组成的快速响应小组，对员工诉求实行48小时首问负责制。...

在近年来的汽车行业中，深蓝汽车的名字频频出现在人们的视野里，这不仅仅是因为它是一家新兴的电动车品牌，更因为它的CEO邓承浩的一番言论引发了巨大的争议。...邓承浩提到，如果员工购买深蓝 G318 无忧穿越版，可以获得离职两个...

员工离职时期权可申请回购：除了选择保留，也可以申请以离职回购价由公司回购。上述三条措施都将从 5 月 1 日开始实施。信中写道，小红书本次取消竞业是...另据办公楼底商员工回忆，23 日有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。...

一名员工在三年内更换了28家单位，每家单位工作时间仅12天到6个月不等，离职后均向单位索赔高额补偿金。邹某在某工程公司任职保安两个月...对于劳动者来说，劳动仲裁或诉讼等维权方式应作为权益救济的通道，而非不劳而获的捷径。...

某制造企业因误判社保缴纳月份导致员工丧失购房资格，教训深刻：当月15日前离职应停缴当月社保，16日后...薪酬核算需建立紧急支付通道，某案例因延迟支付产生双倍赔偿金，需特别注意经济补偿金核算周期不得超过离职后15个工作日。...

根据谍照推测，新车或将配备全液晶仪表盘和大尺寸中控屏，提供出色的科技...我还以为是深蓝汽车全球化的话题，结果定神一看，是关于我上个月在内部的一个讲话，大概意思是我支持购买了G318无忧穿越版的员工，离职出去浪，浪完之后...

然而，在激烈的竞争之下，曾经名噪一时的威马汽车、极越汽车、高合汽车等车企，却相继倒下。哪吒汽车有着辉煌的历史，从曾经的新势力销量冠军，到如今陷入“破产审查”风波...哪吒汽车海外事业部总裁周江已于近期离职，去向未知。...