高技能人才应以能力论英雄

有助于进一步推动全市高技能人才的培养。一群以“匠心”筑梦的可爱选手 谁是真英雄，赛场见分晓。重庆市各区县41支代表队依次亮相，每支队伍均以独特口号展现地域特色与工匠精神。云阳县代表队以“云阳见面，技能相伴”为口号...

主要注重学生解题的技能，却忽视了系统性思维的培养，忽视了对提出问题...我们希望以培养博士生的方式来培养本科生，大一我们就给他安排导师，带学生看看产业是怎样的，探讨对未来的想法，早早唤醒他的意识，让他自己动手发现问题...

竞争有利于用好人才，但不能“唯竞争”取人，更不能以一时成败论英雄。...善用全球创新资源，精准引进“高精尖缺”人才，着力造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，大力培养卓越工程师、大国工匠和高技能人才。...

“首席技师”走上“博导”岗位，这不仅是一段跨越学历与职业边界的佳话，更为千万技能人才点亮了职业发展的灯塔，传递出“尊重技能、崇尚创新”的鲜明价值导向：不再以学历“贴标签”，而是以能力“论英雄”，让扎根一线的...

在他看来，要构建“技能价值”导向的薪酬体系，对技能大师工作室给予50万元/年研发补贴，纳入国家高技能人才振兴计划专项。强化税收杠杆激励，对吸纳高级工以上人才企业，按每人每年减免5000元增值税。“还应当建立技能认证...

“将职业技能等级认定自主权交到企业手中，可以帮助企业从员工培养、生涯设计、薪酬激励和能力评价等方面建立起一整套技能人才评价体系，将企业创新发展与技能人才成长更紧密结合起来。台州市黄岩区人力资源和社会保障局副局长...

基于自身的成长经历，我格外关心汽车产业高技能人才的培养问题。中国民族汽车品牌要步入世界舞台中央，需要越来越多的高技能青年人才。去年全国两会期间，我提交了三份建议。作为一名全国人大代表，履职以来最开心的事，莫过于...

要打破学历、资历、年龄、比例等限制，支持符合条件的企业自主确定技能人才评价，以研究成果评定人才，以真本事论英雄，从而做到人尽其才，激发青年高技能人才的积极性、主动性，释放更多创新创造活力。要不断给好苗子“压担子...

一方面，政府部门需进一步完善高技术人才发展路径，拓宽人才晋升渠道，让高技能人才“同台竞技”，凭实力论“英雄”；另一方面，用工企业要以重点工程为依托，突出高技能人才的主体地位，完善高技能人才的薪酬激励制度，激发...

另一方面也要重视高技能人才的差异化，树立树牢正确的人才工作导向，打破“唯学历论”“唯帽子论”“唯标签论”等识人用人观念，坚持“英雄不问出处”，用不同的人才标尺衡量不同的人才，针对特殊人才实施特殊政策，既不“求全...