12次提前吃饭被辞退

迟到被辞退没有补偿金吗？迟到被辞退是否有补偿金视具体情况。若单位规章制度合法且劳动者迟到严重，单位 解除合同 无需支付；反之，单位辞退可能违法，劳动...月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的 平均工资。...

因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者经协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知...然而，司法实践中，有公司在辞退员工时，存在未与员工协商一致就将其辞退...

原标题：员工对被辞退回复“理解”是否等于双方协商一致？...因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者经协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外...

月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的 平均工资。具体赔偿问题，建议员工与公司先友好协商，协商不成可通过 劳动仲裁 等法律途径解决。二、职高辞退老师怎么赔偿 职高辞退老师的赔偿...刚上班12天被辞退怎么办 ...

签完合同被辞退有补偿吗？签完合同后被辞退是否有补偿视具体情形。违法 解除合同 劳动者有权获补偿，按工作年限支付；劳动者有法定过错被辞退无需...这里所指的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 平均工资。...

更新时间：2025-05-12 08:44:00 0人浏览 问题描述： 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，...60岁后被雇佣被辞退无提前通知，一般不受劳动法保护。...

60岁后被雇佣被辞退无提前通知，一般不受劳动法保护。依据《中华人民 共和 国劳动合同法实施条例》，劳动者达退休年龄后，劳动关系终止，用人单位辞退无需补偿。不及时处理可能导致权益无法保障，但此情况通常无法律追责。2025...

律师你好，倘若本人是云南 昆明 的，了解一下60岁后被用人单位雇佣，突然被辞退没有提前通知受不受法律保护 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看...

在七天试用期的第六天被辞退，用人单位不需要提前通知劳动者，因为此时属于过失性辞退。根据《劳动合同法》，试用期内，若员工不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同，且无需提前通知，也无需支付经济补偿金。2025-05-18 00:...

提前一月告知辞退，工作满6个月时应获多少赔偿？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位...依据《劳动合同法》，满6个月不满1年按1年计，赔偿标准为前12个月平均应发工资。...