2023年的年休假没休完怎么办

事例：小张与某用人单位签订书面劳动合同，双方之间存在劳动关系，但入职以来用人单位不按国家规定给予其年休假待遇，带薪年休假未休怎么办？...2、对当年度未休完年休假的职工进行工资补偿，也就是支付未休年休假工资。...

公司不同意刘先生休育儿假，将其4天休假均按照年休假处理，并扣除对应天数的年休假工资。...此外，根据相关法律法规，目前只有法定年休假未休完，用人单位需要折算工资待遇，故刘先生对剩余6天育儿假及5天公司假工资的主张无法律...

公司不同意刘先生休育儿假，将其4天休假均按照年休假处理，并扣除对应天数的年休假工资。...此外，根据相关法律法规，目前只有法定年休假未休完，用人单位需要折算工资待遇，故刘先生对剩余6天育儿假及5天公司假工资的主张无法律...

刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年休假时曾向公司申请休育儿假，并提交子女出生证明等相关材料。公司不同意刘先生休育儿假，将其4天休假均按照年休假处理，并扣除对应天数的年休假工资。刘先生认为上述4天休假应为育儿假...

近十几年，原本应该享受的十五天年休假，每年都不让休完，这负责安排年休的领导，推三阻四的找借口，这个人早说有事，另一个人去检查身体，反正你找这领导申请休年假，没有一次痛快...到今天五月25号，去年的年休假还有三天未休。...

该公司反驳称，按照公司的《考勤管理办法》规定朱某2022年未休年休假已于2023年2月28日失效。法院认为，职工带薪年休假是...该公司《员工手册》规定：“员工年休假除法定年假天数外如含有公司福利年假的，应先行休完法定年假；...

该公司《员工手册》规定：“员工年休假除法定年假天数外如含有公司福利年假的，应先行休完法定年假；不论何种原因导致员工未休福利年假的，公司不予任何补偿。“福利年休假属于企业在自主经营权范围内额外承诺给予劳动者的福利...

年假没休完应发3倍工资【带薪年休假没休完 工资该发两倍还是三倍】陈女士来信：大学毕业后，我开始工作，到今年已经是工作的第13个年头了。目前，我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年，我断断续续地休了9天的带薪年休假...

原来这样！我2023的年休假没休完，作废了吗？可以换钱吗…深圳市罗湖区人民检察院 轻触阅读原文 深圳市罗湖区人民检察院 赞 在看 写留言 向上滑动看下一个 原标题：《原来这样！我2023的年休假没休完，作废了吗？可以换钱...

休了产假还能休年假吗 PART.0 2 员工离职时，应休而未休的年休假如何折算？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间...