35岁就业门槛是极其错误的做法

当前，在一些行业、一些领域不同程度地存在着“35岁就业门槛”。35岁年龄限制，被有的企业明确写进招聘信息，在有的企业则成为一个隐性规则。35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层，破除...

破除35岁就业年龄限制正从呼吁走向现实。山东、新疆、贵州等地事业单位将部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京、辽宁鞍山等地企业也...放宽年龄限制，打破“35岁门槛”，是顺应时代发展的必然趋势，关乎每一位职场人的切身利益。...

来源标题：部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁以下受关注，“35岁门槛”有望打破...记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；...

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与...记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下。...

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近年来，破除职场“35岁门槛”的社会呼声越来越高。工人日报9日的一则报道显示，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。不仅如此，多个省份公务员招考部分岗位年龄要求调整为...

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与...记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的 事业单位 招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；...