62名高校人才到企业当科技副总

今年以来，我市通过聘任高校、科研院所专家教授到企业担任“科技副总”，架起了校企合作的桥梁，打开了校企合作更广阔的通道，为企业创新发展提供了...做实做深“科技副总”工作，广纳英才、精心育才、倾心爱才，打造高素质...

接下来，市经济信息委将会同市国资委联合下发需求征集通知，动员组织区县行业主管部门、各园区平台实施企业精准摸排，指导企业申报“科技副总”选派需求，收集企业人才需求及技术创新难题，并与市内外高校院所专家资源进行匹配...

而在浙江温州这家智能装备企业的生产车间内，“科技副总”黄金梭正带着...当地通过政府立项的形式，从高校、科研院所等选聘高层次科技人才，到企业担任总工程师、副总经理等技术职务，为企业解决高端人才招引难、自主研发能力不足...

“科技副总”聚焦企业和高校院所在技术转移、成果转化上存在的供需矛盾问题...在此基础上，嘉善遴选100余名专家建立“科技副总”专家人才库，同时形成涵盖百家企业、近百项技术攻关任务的需求库，双向匹配选派“科技副总”下沉。...

“科技副总”聚焦企业和高校院所在技术转移、成果转化上存在的供需矛盾问题...在此基础上，嘉善遴选100余名专家建立“科技副总”专家人才库，同时形成涵盖百家企业、近百项技术攻关任务的需求库，双向匹配选派“科技副总”下沉。...

要以更实举措促进专家与企业深度融合，明晰合作关系本质，实现科技人才与企业创新需求的精准匹配，真正让“科技副总”服务企业创新、融入企业发展；...按照“产业立题、企业出题、人才答题、科技解题”思路，推进企业与高校院所...

2027年）》（以下简称《计划》），提出结合我市产业发展需求，自2025年起三年内选聘100名“科技副总”到企业任职，引导高校、科研院所以及其他具有研发能力的事业单位科技人才向企业一线有序流动，培养形成一支高学历、懂技术...

自2022年以来，江津区创新实施“科技副总”进企业专项行动，先后从高校、科研院所、知名企业等领域选聘59名专家人才、行业精英到江津企业担任“科技副总”，广泛搭建企业“引才桥梁”，为人才创新提供“用武之地”，典型做法获...

近年来，重庆市江津区创新实施\

2024年4月起，宁波推行“科技副总”柔性引才机制，试点选聘了15名高校、科研院所的科研人员，前往对口企业担任“科技副总”，助力企业开展技术创新或...着眼于宁波中小科技型企业快速发展和传统企业转型升级，“科技副总”人才...