用人单位或个人拖欠工资

个人 拖欠工资 怎么维权？个人遭遇拖欠工资，可通过以下途径维权：先与拖欠方沟通协商并保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，备好证明材料；若仍无果，申请 劳动仲裁；对 仲裁 结果不满或仲裁逾期未决，可向 法院 提起诉讼...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，且拖欠工资即属违法。关于未签劳动合同，根据法律规定，自用工之日起一个月内，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未签订的，需向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未...

依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资导致离职，应按工作年限支付经济补偿。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济困难。个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、...

用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实，在劳动报酬方面不存在异议的，应当依法发出支付令，让劳动者得到拖欠的工资，在工资方面存在异议，人民法院不发支付令的，...

劳动者遇到用人单位拖欠工资，应先收集证据，如 劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资支付情况的材料。...证明劳动关系材料（劳动合同、工资支付记录等）、拖欠工资证据（工资条、承诺通知等）、个人身份...

拖欠工资是违反劳动法规定的行为，劳动法明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠。超过1天的期限构成拖欠工资，关键在于理解劳动法中关于工资支付的相关规定。1.劳动法第五十条规定，工资应当以货币...

更新时间：2025-05-31 22:16:04 69 人浏览 问题描述： ...因为拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序：1、对劳动争议仲裁委 您好可就工资事宜进行解答。

另外，若劳动者以用人单位拖欠工资为由向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，经劳动监察责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期仍不支付的，根据规定，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 ...

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决问题。若协商无果，劳动者可通过以下法律途径来维护自身...目前情况是拖欠工资不发，没有签然后劳动合同劳务合同，是否管用怎么去更好合理的维护我个人的权益。...

挖掘机老板拖欠工资，司机有权追讨。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。长期拖欠会影响司机生活，需及时处理。2025-06-01 15:09:58 ...2.若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除部分。...