为什么很少裁管理层

从常规赛最后10场到现在 真没看懂雷迪克的思路，硬是打的把自己的常规轮换打没，把自己的优势打没，把自己的劣势一览无余的暴露给别人，醒醒吧，湖人管理层，最让人失望...没中锋了，前几场最起码篮板球还好再看看这场成什么样子...

网友5：因为非技术岗的薪资低，人数也少，裁也省不了多少，真想优化成本还地对技术岗动刀等。网友6：因为技术人员有技术，饿不死，领导啥都不会容易饿死。网友7：总不能裁领导吧？网友8：刻在...第二，主动与管理层建立沟通渠道。...

正在持续更新中~每日精彩不断！期待您的 点赞关注 和 热情评论 哦~ 祝大家生活美满，一切顺利！某乎有这样一个话题: 为什么裁员很少裁管理层？不知道大家有没有注意到一个现象，那就是每当企业面临困境，需要裁员时，往往听得...

‬现实基本裁管理层都是这样子[捂脸][捂脸]基本都是被逼走的… 那你也算是个不错的老板了[赞][赞]现实中虽然不会说撕破脸那种，但是暗地里回给你很多压力让你自己离职的… ‬其实大家都不会闹的很难看的，只要不是逼的太紧[捂...

裁员潮早就已经开启了，但是我们周围为什么裁员很少听说过裁管理层？裁员这个手段，玩得最明白的并不是我们中国人，而是西方人，甚至人家一些大公司都有着条款很明确的裁员手册。其实，从企业性质的角度来看，中国的企业往往都...

4.人才储备：管理层是企业的人才储备的重要组成部分，他们可以为企业提供更多的机会和选择，帮助企业不断发展和壮大。如果管理层被裁员，可能会影响企业的整体人才储备和竞争力。综上所述，裁员很少裁掉管理层的原因…

企业出于维护形象和稳定内部军心的考虑，往往会采取较为隐蔽的方式来处理管理层变动，如采用协商离职、职位调整或对外宣称因个人原因辞职等方式，避免公开报道管理层被裁的情况。综合来看，尽管在现实情况中管理层并非完…

也有伙伴反驳，裁员就是他们提出的，怎么可能裁自己呢，还有一种情况就是管理层属于接触公司核心秘密较近的人，情况不妙，管理层早就自己跑掉了。其实，这里面有几种原因。幸存者偏差 管理层人数本来就少，一个企业中的管理...

一、管理层的价值与作用 管理层在公司中扮演着至关重要的角色，他们负责决策、规划、组织和协调等各项工作。这些工作对于公司的稳定运营和长期发展具有不可替代的作用。因此，在裁员时，公司往往会优先考虑保留那些对公司有...

当然了彻底重建肯定是也有弊端的，如果说球队管理层的眼光不够好，连年选不到合适的基石，再加上管理层不会运作，那么球队可能会连续多年无法崛起，让人印象最深的应该是国王，他们曾连续16年无缘季后赛。而现役联盟当中要说...