一起工伤认定案的背后

这荒诞举证暴露了资本机器的冷酷算法：当停工留薪期从12个月延至18个月，当113万元赔偿金与持续履约要求同时落下，公司宁愿每年多花200万雇律师团，也不愿让这个“会呼吸的工伤认定书”重返工位。五、钉进时代墙体的标本 ...

一名货车司机到外省拉货时，凌晨时分猝死在货车旁。人社部门认定为工伤，公司却认为司机隐瞒病史，且“非...员工隐瞒病史是否影响工伤认定？货车司机的工作时间又该如何界定？近日，南宁铁路运输中级人民法院对此案作出终审判决。

“早上5点多到公司停车场，车都没下就再也没醒过来…”近日，河南省登封市的一起工伤认定纠纷案引发关注. 2025-05-27 22:27:11 中安在线 安徽 0 分享至 用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 Set danmaku color Set ...

本案是一起典型的工伤认定类案件。《工伤保险条例》第十六条虽然规定\

三原法院审结一起陕西某公司不服人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）工伤认定决定的行政诉讼案件。经法院调解，陕西某公司主动履行赔偿义务并撤回起诉，案件实现行政争议实质性化解。案情回顾：交通事故引发劳动关系及...

据审理案件的法官介绍，该案是一起典型的工伤认定类案件。《工伤保险条例》第十六...同时，法官还为劳动关系双方构建和谐劳动关系提出建议—无论是劳动者还是用人单位，都应当准确理解工伤认定的法律标准，依法维护自身合法权益。

据审理案件的法官介绍，该案是一起典型的工伤认定类案件。《工伤保险条例》第十六...同时，法官还为劳动关系双方构建和谐劳动关系提出建议—无论是劳动者还是用人单位，都应当准确理解工伤认定的法律标准，依法维护自身合法权益。

手握新证据的某煤矿要求立即撤销对没有尘肺病的工人们的工伤认定决定，而除陈某、马某外的其他8名工人都认为“劳动能力等级鉴定不能直接用于工伤认定”。如何既维护法律权威，又平等保障企业和工人的合法权益？这考验着检察...

手握新证据的某煤矿要求立即撤销对没有尘肺病的工人们的工伤认定决定，而除陈某、马某外的其他8名工人都认为“劳动能力等级鉴定不能直接用于工伤认定”。如何既维护法律权威，又平等保障企业和工人的合法权益？这考验着检察...

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项...同时所受事故伤害符合工伤认定其他...