错过工伤认定期限还能申请赔偿吗

若工伤认定时间未超，则按工伤流程申请赔偿，包括医疗费等；2.若工伤认定时间已超，与单位协商赔偿，依据民事侵权法规；3.协商不成，寻求劳动调解或提起民事诉讼，要求...如果错过了工伤认定的期限，通常将不再受理工伤认定申请。...

工伤认定申请期限可延长。根据《工伤保险条例》，用人单位遇特殊情况可申请延长，未及时申请可能影响工伤赔偿。2025-04-30 10:57:26 咨询我 平台张家口律师团队 官方 专业本地律师团队·7x24小时在线服务 如果需要针对性解答，...

错过了工伤认定期限，是否就意味着丧失了工伤赔偿的救济途径？别担心，本文为你解读如何通过民事侵权赔偿途径、过期申请工伤认定及过期工伤赔偿请求来维护你的权益。主动查询。1.联系工伤科：询问申请进度，确认是否已受理，...

如果情况复杂，作出鉴定结论的期限可以延长 30 日。根据劳动能力鉴定的结果，确定工伤赔偿的标准。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...

第二，当事人未在《工伤保险条例》第十七条规定的期限内申请工伤认定，人民法院不能在劳动争议民事案件审理过程中认定属于工伤。第三，在多层转包情况下，如果伤亡者诉请相关工伤保险责任单位承担工伤保险待遇赔偿，应当经过...

现结合司法实践，就工伤认定流程、工伤赔偿标准（含1-10级以及工亡新标准）等内容进行修订更新，供参考！一 需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生...

用人单位应在法定期限内提出工伤认定申请；2.若用人单位未提出申请，职工或其近亲属需在伤害发生后的1年内，准备好医疗记录、事故报告等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；3.提交申请后，耐心等待劳动保障行政部门...

职工发生工伤后，单位应按规定及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于两次工伤，需分别进行认定，确定每次工伤的具体情况和伤害程度。其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，职工应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级...

企业对受害职工的赔付期限与工伤的严重程度、法律法规 以及员工康复状况有关。其间可能包含短期的...关于工伤认定之流程：首要步骤，伤员必须向所属用人单位的人力资源部上报工伤事故发生事由，同时递交有关工伤鉴定之申请书。...

工伤辞职后，申请赔偿的流程是劳动者可在事故发生后一年内申请工伤认定，获认定后，病情稳定时可申请劳动能力鉴定，以工伤伤残等级为依据申请赔偿。工伤辞职后，劳动者可以按照以下步骤申请...劳动者需在此期限内申请工伤认定。...