上课不能少了必要的形式和规矩

不过，任何处罚都不是最后目的，规定的执行也不能离开实事求是的原则。有网友认为，学校对上课迟到早退的教师，不妨调查一下原因，可以根据具体情况进行人性化处理。...如果真有极端特殊的原因，可以另议和补贴，但处罚是必要的。...

不过，任何处罚都不是最后目的，规定的执行也不能离开实事求是的原则。...还有人认为，应该考察老师长期以来的上课表现，如果老师平时一贯认真负责，深受学生爱戴，从不迟到早退，那么也完全没必要为这一次迟到1分钟反应过度。...

广州某职业学院通报两起教学事故，一是一位教师上课迟到一分钟，给予该教师当月扣除5个教学质量，相当于300元，并额外扣10分。...老师如果迟到一分钟就影响评优，他就会这样想，反正已经没有评优了，学生的学习也没必要这么上心了...

有教师吐槽：“为了不迟到，下课不敢多回答学生问题，上课不敢展开讨论，生怕拖堂—这真是我们想要的教学质量吗？...上升到教学事故的高度，并给予这样的惩罚未免太严苛了，一所学校对老师也要有温度、有关怀，不能仅靠冷冰冰的...

更何况，晚到1分钟也不怎么影响教学，有必要上纲上线吗？对迟到的老师来说，被全校公开通报还是其次，关键...有的公司允许迟到5分钟内，有的公司允许在一定范围时间内迟到，下班时间延后补足工时即可，但每个月不能超过限定次数。...

1.广州某职业学院一名老师因上课迟到1分钟被认定为一般教学事故，扣5个教学工作量和当学期绩效考核总评10分。...如果学校明确规定教师迟到或早退都属于教学事故，并且已经告知了教师，那么就应该按规矩办事，处罚很严，对老师要求...

课堂秩序都保证不了，每个老师都迟到早退一两分钟，上下课铃响还有必要吗...提前下课1分钟是否算教学事故不能一概而论，多数高校将提前下课10分钟以上列为一般教学事故，提前下课1分钟通常不在明确认定范围内，但广州某职业学院...

上课不重要 拍照片交差就行 《义务教育劳动课程标准（2022年版）》提出，倡导丰富多样的实践方式，学生直接体验和亲身参与，“做中学”“学中做”。新课标要求，劳动课程平均每周不少于1课时。但记者了解到，部分学校的劳动课...

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