下班后回工作消息算不算加班

深夜十一点手机屏幕突然亮起，部门群弹出新消息提示；...劳动法专家指出，这次判决确立了三大裁判规则：一是电子工作痕迹可作为加班证据，二是\

工作时间每天都要提前，下班后每天要拖几个小时，还没有加班费，每天上12个小时班要拖到14、5个小时，盲目扣工人工资 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 针对您提到的...

近日，网传某公司工作群中，一位高管发文批评员工不加班。该高管指出，深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短，很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到8点就下班了；而总部那边，20点半甚至22点后还有不少同事在办公室忙碌，...

一、下班时间公司要培训算不算加班下班时间公司组织培训是否算加班，需视具体情况而定。一般来说，如果该培训具有强制性，是与员工的本职工作直接相关，且并非员工自愿参加的额外提升性质培训，那么应认定为加班。例.

【#网传高管发文怒批员工不加班#公司回应倡导员工下班后回家工作#】近日，网传某公司工作群，公司高管发文怒批员工不加班，文中称，“我们发现一个明显的差异：深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才...

法院解读线上加班有没有加班费#【#下班后线上工作公司判赔3万加班费#】线上加班能拿到加班费吗？5月13日，北京三中院通报该院涉劳动者休息休假权类案件审理情况，自2022年至2024年，该院共受理休息休假权类案件4942件，案件...

转自：京报网_北京日报官方网站#法院解读线上加班有没有加班费#【#下班后线上工作公司判赔3万加班费#】线上加班能拿到加班费吗？

与此同时，部分企业在规章制度中要求员工加班需经过申请审批程序，否则不算加班。...龚勇超称，“线上加班”的工作时长难以量化，不能仅依据劳动者在某节假日曾回复工作消息即认定用人单位应全额支付当日加班费，而应综合考虑劳动...

二、下班后公司组织培训算加班吗 下班后公司组织培训是否算加班，要分情况判断。如果培训具有强制性，员工必须参加，且培训目的是...若培训并非强制，员工可自主选择是否参加，并且与员工的本职工作关联不大，就可能不算加班。...

下班后微信回复工作消息被认定加班，获赔加班费3万元 小编按：在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对...