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2025年休假新规:带薪天数/折算方式全解读!

严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、...《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...

关于2025年职工带薪年休假的重要提醒!

严格落实 带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、...《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...

关于2025年职工带薪年休假

严格落实 带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、...《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...

带薪年休假天数的规定有哪些?

累计工作年限是计算年休假天数的核心依据:1-10年工龄:年休假5天;10-20年工龄:年休假10天;20年以上工龄:年休假15天。

多省力推2.5天休假,打工人的春天真的来了?

2008年实施的《职工带薪年休假条例》被视为中国休假制度的重大突破。...法国的休假模式堪称典型,其每年30天起跳的带薪休假制度,不仅在法律层面明确规定“雇主不得以任何理由拒绝员工休假申请”,更通过“断网权”立法赋予劳动者...

发改委发声:全面禁止加班?不能违法延长工时!

我国《劳动法》对加班时长有着明确的规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长...为了保障劳动者的休息休假权益,《方案》还强调要通过强化执行监督来落实带薪年休假制度。...

试行“4.5天工作制”前,先把带薪休假落实

这揭示了一个残酷真相:休假制度若缺乏刚性约束,再美好的设计都可能沦为“特权福利”。...《职工带薪年休假条例》规定,未休年假应按日工资300%补偿,可现实中,企业违法成本过低、监管乏力,让这项权利成了“橱窗里的蛋糕”。...

鼓励实行2.5天休假!10余省份明确|加班|工时|工作制|年休假|用人单位|基本养老金_网易订阅

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鼓励实行2.5天休假!10余省份已明确

该《意见》指出,落实职工带薪休假制度,鼓励错峰休假,鼓励弹性作息。...江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间,所休时间首先从年休假时间中扣除,年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的,可采取每周...

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